Nettes Familienunternehmen mit viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familie Pender.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturiertes und unsicheres Arbeiten. Manchmal sehr unprofessionelles Verhalten (Kündigungen werden persönlich genommen) und das Thema Arbeitssicherheit ist ein Fass ohne Boden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und etwas mehr ans Jahr 2024 heranzutreten. Reisekosten kann man heutzutage leicht über Systeme abrechnen und es gibt auch Tools für Reisebuchungen in Unternehmen (z.B. Lanes&Planes). Auch ist eine Firmenkreditkarte ein Muss für Aussendienstler. Ständiges hin und her buchen macht sehr viel Spaß.
Image
das Unternehmen steht seit zwei Jahren zum Verkauf.
Work-Life-Balance
Kommt immer darauf an was man erwartet
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die nötigen Schulungen, aber die Technik und das System sind veraltet, so dass man nicht viel Innovatives mitnehmen kann.
Kollegenzusammenhalt
Liegt an der jeweiligen Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Schwer zu beurteilen, da sich viele Leute in den Außendienst einbezogen haben
Arbeitsbedingungen
keine wirkliche Arbeitsbekleidung, hohes Sicherheitsrisiko bei der Arbeit, schlechte Kommunikation zwischen Innen und Außendienst, nicht offen für neues, das haben wir schon immer so gemacht etc., fast nur Halbtagskräfte im Backoffice,
Kommunikation
Viele Infos bleiben einfach auf der Strecke
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im Durchschnitt. Weihnachts- und Urlaubsgeld sind lächerlich.
Interessante Aufgaben
Interessante Arbeitsplätze