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Pensionskasse 
der 
Mitarbeiter 
der 
Hoechst-Gruppe 
VVaG
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pensionskasse der Mitarbeiter der Hoechst-Gruppe VVaG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pensionskasse der Mitarbeiter der Hoechst-Gruppe VVaG
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pensionskasse der Mitarbeiter der Hoechst-Gruppe VVaG
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    64%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele beschweren sich, was die Stimmung vergiftet - wenn es so schlimm ist - dann geh bitte, denn die Kultur muss von oben geändert werden und offensichtlich wird das nicht passieren

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnte transparenter sein

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an in welcher Abteilung, aber meistens ist er gut

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt zu 100% an wer dein Chef/in ist

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier kommt es zu 100% drauf an, wer das ist

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sämtliche Führungskräfte sind sehr nett und hilfsbereit. Jedem liegt sehr viel daran, dass vorhandene Know-How jüngeren Kollegen weiterzugeben. Dies gilt ganz besonders in der Rechtsabteilung. Als Berufseinsteiger wird einem auch nie zu viel Druck gemacht, sondern man kann in Ruhe in seinem eigenem Tempo lernen und vorankommen.

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