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Achtung: Null Wertschätzung!

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Portfoliomanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bereits vieles gesehen und erlebt, aber das Verhalten der Pensionskasse im Bewerbungsprozess war dann doch einsame Spitze im Hinblick auf Unprofessionalität und Respektlosigkeit gegenüber Kandidaten. Nach einem vierwöchigen Vorbewerbungsprozess (Persönlichkeitstest etc.) wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Der weitere Prozess war klar dargelegt, die Pensionskasse hatte 3-4 Kandidaten in der engeren Auswahl, die komprimiert in einer Woche ein Gespräch haben sollten. Dann, kurz vor dem persönlichen Gespräch (1 Tag), kommt die Absage – man hat sich bereits für einen anderen Kandidaten entschieden. Mangelhaft ist, dass hier klar die Unwahrheit in Bezug auf den Prozesses gesagt wurde und auch die Art und Weise der Absage ließ jeden Anstand/Respekt gegenüber den Kandidaten vermissen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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