Respektloser Umgang mit Kandidaten
Bewerber/inHat sich 2016 als Portfoliomanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach mehreren Telefoninterviews wurden ein Gespräch mit dem Vorstand versichert und der weitere Prozess beschrieben. Es sollten laut Aussage alle infrage kommenden Kandidaten innerhalb von zwei Tagen persönlich interviewt werden. Hierfür habe ich dann auch meinen Urlaub verschoben. Drei Tage vor dem Gespräch dann die Absage, man hätte sich mit einem anderen Kandidaten bereits geeinigt – eine absolute Respektlosigkeit gegenüber den Kandidaten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen