Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Penta die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Chefs positionieren sich definitiv präsent wenn Mitarbeiter bevorstehende Veranstaltungen haben und wünschen immer viel Erfolg.
Die Stimmung unter den Kollegen ist immer gut. Man unterstützt und supportet sich gegenseitig wo man kann, auch Teamübergreifend. Das war nicht immer so, mittlerweile ein bunter Haufen, bei dem sich aber alle untereinander verstehen.
Urlaubssituation etwas schwierig. In den Sommermonaten ein längerer Urlaub ungern. Ein längeres Wochenende ist aber kein Problem. Offiziell flexible Arbeitszeiten gibt es nicht. Etwas früher kommen und daher früher gehen ist in den meisten Fällen aber möglich.
Leider ist die Auslastung ziemlich saisonal, wodurch in den Wintermonaten kaum Arbeit anfällt.
Schichtdienst