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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr freundliches und ehrliches Gespräch mit dem HR

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. die Anzahl an Bewerbungsgesprächen für eine Stelle etwas komprimieren?

Bewerbungsfragen

  • Wie stellst du dir deine Arbeit vor, wie arbeitest du als Person, wie arbeitest du im Team, wie kommst du denn mit schwierigen Kollegen zurecht?
  • Gründe für den Wechsel, Gründe für meine beruflichen Entscheidungen, Fragen zu den Aufgaben etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch - auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 in Berlin als Customer Relations Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nichts Schlechtes berichten.
Äußerst angenehme und professionelle Gespräche. Alle meine Fragen wurden beantwortet und berücksichtigt und ich wurde sehr gut durch den ganzen Prozess geführt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Respektloser Umgang und Vorsicht vor der Case Study

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht Wissen kostenlos durch Cases Studys versuchen abzugreifen und nach einem vierstündigen Test plus Gespräch den Anstand besitzen, per Telefon/ Call abzusagen.

Bewerbungsfragen

  • wenig
  • eher locker
  • Fragen nach Teamplayer-Fähigkeiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Lieber Bewerber,

wir möchten uns zuallererst für Dein offenes Feedback bedanken und dass Du uns auf diesem Weg begleitet hast. In jedem Schritt des Bewerbungsprozesses möchten wir eine enge und transparente Kommunikation pflegen und Dich bestmöglich kennenlernen. Bei der Vielzahl an Bewerbern kam es leider zu dem Fall, dass wir Dich nicht persönlich kontaktieren konnten. Dafür möchten wir uns entschuldigen.

Es liegt uns am Herzen, Dich und Deine Fähigkeiten in unserem Bewerbungsprozess bestmöglich kennenzulernen. Hierzu nutzen wir für einige Stellen und Rollen Case Studies, um uns ein Bild zu Deiner Arbeit, Deinen Stärken und Deiner Kreativität machen zu können. So möchten wir sicherstellen, dass wir die gleiche Erwartungshaltung in Bezug auf verschiedene Fragestellungen aus Deinem täglichen Aufgabenbereich haben.

Wir werden Dein Feedback nutzen, um unseren Bewerbungsprozess zu verbessern und zu optimieren. Außerdem würden wir uns sehr freuen, wenn Du uns noch einmal für ein telefonisches Gespräch kontaktieren würdest.

Von Herzen wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg auf Deinem weiteren Karriereweg.

Beste Grüße
Dein HR-Team von Penta