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Penta Fintech Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Geschichte von Penta beginnt mit viel Frust über Geschäftsbanken. Warum? Für kleine Unternehmen und Startups sind die traditionellen Geschäftsbanken oftmals schlichtweg langsam, ineffizient, und bieten unkomfortable Online Banking Schnittstellen, sowie schlechten Kundenservice und mangelnde Innovationen. Es war klar, dass eine andere Lösung her muss. Pentas Mission ist es daher, die beste Business Banking Lösung für KMUs, Start-ups und Freelancer zu entwickeln, mit der unsere Kunden Zeit und Geld sparen.

Die Quelle unseres Erfolges liegt dabei in unseren Mitarbeitern. Mit einem intensiven Onboarding, transparenten Zielen, regelmässigen Performance Reviews und Feedback fokussieren wir uns auf deine berufliche Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten, wöchentliche All-Hands Meetings und die ganzen anderen Start-up Perks sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Das Besondere bei Penta ist unser ‘No-Meeting Thursday’, sodass Du dich voll und ganz auf deine Projekte konzentrieren kannst. Auch deine mentale Gesundheit ist uns wichtige, weshalb wir mit externen Mental-Health Coaches zusammenarbeiten, die Dir ganz unabhängig von Penta kostenfrei weiterhelfen.

Bei Penta fokussieren wir uns bei allen Entscheidungen auf unsere vier Kernwerte:

Kundenfokus: Wir gehen die Extrameile, um unsere Kunden zufriedenzustellen. Unser Produkt ist um unsere Kunden herum aufgebaut – unsere Roadmap gestalten wir auf Basis unserer Kundenwünsche und Funktionalitäten werden entsprechend dem Feedback unserer Kunden verbessert.

Zielorientiert: Alles was wir bei Penta machen, dient den Zielen, die wir für unser Unternehmen definiert haben. Wir nutzen das OKR-Modell, um unseren Prioritäten Vorrang zu geben, aber dennoch genügend Raum zu haben dabei agil zu bleiben.

Verantwortung übernehmen: Wir holen uns die besten Mitarbeiter an Bord und vertrauen ihnen die angestrebten Resultate zu erzielen. Das Team wird Dich in Deinen Gedanken und Ansätzen hinterfragen, aber am Ende entscheidest Du was der richtige Weg ist.

Wachstumsdenken: Um weiter die Herausforderungen zu meistern, die uns auf unserem Weg erwarten geben wir aktiv Feedback und fordern es in gleicher Weise ein. Wir sehen jedes Problem als Chance zu lernen und zu wachsen.

Produkte, Services, Leistungen

Penta stellt auf einer digitale Business Banking Plattform innovative Finanzprodukte und -funktionen für KMUs, Start-ups und Freelancer bereit. Neben dem Geschäftskonto profitieren Kunden unter anderem von automatisierter Buchhaltung, Ausgabenmanagement, verschiedenste Zahlungsmöglichkeiten und Finanzierungslösungen.

Perspektiven für die Zukunft

Pentas Mission ist es, die beste Business Banking Lösung für KMUs, Start-ups und Freelancer zu entwickeln, mit der unsere Kunden Zeit und Geld sparen.

Daher wollen wir Business Banking gemeinsam mit Dir auf ein neues Level heben, sodass sich unsere Kunden auf ihr Geschäft konzentrieren können.

In deine berufliche Zukunft investieren wir auch. Durch transparente Ziele, regelmäßige Performance Reviews , Feedback und ein Weiterbildungsbudget unterstützen wir Dich pro-aktiv in deiner professionellen und persönlichen Entwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiter110+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • CoachingCoaching
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20

Was Penta Fintech Holding GmbH über Benefits sagt

  • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine schnell berufliche Entwicklung
  • Zugang zu unzählige Penta Meetups und Zugang zur Gründerszene
  • Kontinuierliche Weiterbildung durch Trainings und einen persönlichen Mentor
  • Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter. Deshalb gibt es für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit externe Mental Health Coaches zu konsultieren
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • No Meetings Thursday: Ein Tag pro Woche, um Deine Projekte zielgerichtet voranzubringen
  • Gut ausgestattete Küche und voller Kühlschrank: Bei uns bist Du niemals hungrig oder durstig

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit Penta schaffen wir ein Umfeld für innovative Ideen und neue Wege. Gerade die Zusammenarbeit in verschiedenen Teams ermöglicht bei uns ein schnelles Vorankommen. Bei Penta ziehen alle an einem Strang, denn wir haben alle unsere Mission vor Augen: Die beste Business Banking Lösung für KMUs, Start-ups und Freelancer zu entwickeln, mit der unsere Kunden Zeit und Geld sparen. Unternehmenserfolge werden bei uns gemeinsam gefeiert, doch auch in schwierigen Situationen, bist Du von helfenden Händen umgeben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen passionierte Mitglieder für unser Penta-Team in den Bereichen Tech, Product, Customer Relations, Finance, Sales, Marketing und HR.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Penta Fintech Holding GmbH.

  • Lyto Linardi: TA Team Lead

  • Wir wünschen uns ein offenes Mindset, ein Growth Mindset, und Team Spirit. Eine Begeisterung für Finanzthemen wäre natürlich nicht verkehrt. Diversität und ein inklusiver Arbeitsplatz ist uns sehr wichtig. Bei Penta respektieren wir nicht nur Vielfalt - wir leben und unterstützen sie! Wir setzen uns für faire und gleiche Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen ein, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft.

  • Keine Sorge, es ist ganz normal bei Auswahlprozessen nervös zu sein. Wir wollen Dich kennenlernen und begegnen Dir auf Augenhöhe. Sei einfach ehrlich, offen und Du selbst - wir leben einen offenen Austausch bei Penta.

  • Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung auf unserer Karriereseite:
    https://getpenta.com/en/careers/

    1. Wir schauen uns Deine Bewerbungsunterlagen genauestens an
    2. Du hast ein erstes Cultural-Fit-Gespräch mit einem Recruiter
    3. Je nach Aufgabenbereich absolvierst Du eine kleine Case Study
    4. Du lernst Deinen Team Lead, Deine Kollegen und einen der Mitgründer kennen
    5. Wir machen Dir ein Angebot und begrüßen Dich im Penta-Team

Standorte

Standorte Inland

Hardenbergstraße 32
10633 Berlin
Deutschland

Standorte Ausland

Bulevar Mihajla Pupina 10l

11070 Belgrade

Serbia

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei Penta wird gemeinsam als Team an der Umsetzung der Unternehmensvision gearbeitet. Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und hat die Möglichkeit, Gedanken und neue Ideen einzubringen. Bei Penta wird eine offenen Feedback-Kultur gepflegt, bei der transparente Kommunikation nicht zu kurz kommt. Steile Hierarchien gibt es hier nicht und Hilfe oder Unterstützung erhält man an jeglicher Stelle. Die Arbeit im diversen Team macht Spaß und die Aufgaben sind bereichernd und spannend. Neben einem tollen Betriebsklima werden auch zahlreiche Benefits geboten. Bei Penta ...
Bewertung lesen
Seit ich vor sechs Monaten zu Penta kam, habe ich nie zurückgeblickt. Es ist unglaublich bereichernd, in einer so motivierten Gruppe von Menschen zu arbeiten. Man spürt, dass jeder bei Penta das liebt, was er tut. Von der internen Kommunikation über das Management bis hin zur Strategie wird alles mit Leidenschaft gemacht.
Bewertung lesen
PENTA lives true to its vision - and I am proud and honoured to be part of it!
SIMPLE: We think BIG and start small and learn!
OBSESSED: We care about how we speak to people!
LONG-TERM: We are Challengers, invested in making sure what we create will last!
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Teamzusammenhalt, offene Kommunikation, wertschätzende Kollegen, gutes Gehalt, externes mental health coaching
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im Moment ist nichts wirklich schlecht, aber es ist eben ein startup. Das sollte einem von vorneherein klar sein.
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Nothing, to be frank.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

The only thing that comes to my mind is the OFFICE SPACE.
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Noch nachhaltigere Kommunikation und Transparenz bei bestimmten Entscheidungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Penta Fintech Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gutes Gehalt
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es wird stetig daran gearbeitet dies zu verbessern. Alles ist bisher sehr hands-on
4
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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