Guter Arbeitgeber - Aber Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
PENTACON versteht sich als Traditionsunternehmen in der Region und setzt auf diesen Ruf. In den letzten Jahren spürt man eine deutliche Verjüngung des Personals und damit kommen auch neue Ideen zum Tragen. Dabei wird einige Energie in neue Konzepte gesteckt, die Arbeitsabläufe vereinfachen und insgesamt professionalisieren sollen.
In den letzten beiden Jahren wird vermehrt auf den Zusammenhalt innerhalb der Firma wert gelegt und durch gemeinsame Veranstaltungen die gesamte Belegschaft zusammengebracht (Firmenlauf, Grillfeste, gemeinsame Weihnachtsfeier).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Spagat zwischen Management und Belegschaft ist häufig schwierig. Die Interessenlagen sind hier gelegentlich einfach zu unterschiedlich (was in der Natur der Sache liegt). Betrachten die einen den "Wasserkopf" mit Sorge und bleiben dessen Entscheidungen hin und wieder unverständlich (noch bessere Kommunikation!), gibt es auf der anderen Seite bei einigen dauerhaften Pessismus und Schwarzfärberei. Hier fehlt eine klare Linie und seitens des Managements eine vorgelebte positive Grundhaltung. Sicherlich kann man auf beiden Seiten nicht immer auf jede individuelle Verstimmung eingehen (Leben ist kein Ponyhof), aber es fehlt hin und wieder das Verständnis und der "menschliche" Zugang.
Verbesserungsvorschläge
gelebte "optimistische" Grundhaltung (schafft Begeisterung für die Leistung)
Auszeichnungssystem für besonders gute Leistungen
Mitarbeiter soll merken, dass sein Einbringen für die Firma sich lohnt