8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ohne Ansprüche,perfekt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Überstunden.
Keine Wochenendarbeiten
Kein sehr hoher Leistungsdruck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sind weiter oben ,durch die Bewertung genannt worden.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv die Löhne anpassen.
Mitarbeiter mehr fördern um die Fehlerquote zu minimieren.
Gleichberechtigung.
Bessere Arbeitsmaterialien .
Investitionen in Technologien.
Arbeitsatmosphäre
Im Sommer unerträglich zu arbeiten ,da keine Fenster vorhanden oder eine Klimaanlage. Bis 36 Grad in der Halle.
Image
War mal sehr gut aber in den letzten Jahren sehr gesunken.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind Human ,gibt definitiv schlimmere Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht gefördert und wenn man eine höhere Tätigkeit übernehmen soll,kann,wird man im Stich gelassen,man muss sich um alles selber kümmern.
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht, zu wenig für das was man leisten muss.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Gibt gute und gibt schlechte.
Arbeitsbedingungen
Nicht gut ,teilweise veraltete Werkzeuge und man muss sich sein Material teilweise selbst zusammen basteln.
Gleichberechtigung
Definitiv nicht , sieht man sehr gut an den großen Unterschied im Lohn oder das manche sich Rechte rausnehmen die sie nicht haben aber es wird nichts dagegen getan. Bei anderen wiederrum wird gehandelt .
Interessante Aufgaben
Immer der gleiche Ablauf oder Tätigkeiten. Keine Abwechslung ,täglich grüßt das Murmeltier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Arbeit zu wenig Gehalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit verteilen. Arbeiten um verteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Arbeit heranschaffen oder verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Neue Aufträge generieren, alte überarbeoten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber könnte mehr daraus machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit organisieren und prüfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Projekte konsequent verfolgen
Verbesserungsvorschläge
Mehr lukkrative Aufträge ranholen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber - Aber Potential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
PENTACON versteht sich als Traditionsunternehmen in der Region und setzt auf diesen Ruf. In den letzten Jahren spürt man eine deutliche Verjüngung des Personals und damit kommen auch neue Ideen zum Tragen. Dabei wird einige Energie in neue Konzepte gesteckt, die Arbeitsabläufe vereinfachen und insgesamt professionalisieren sollen.
In den letzten beiden Jahren wird vermehrt auf den Zusammenhalt innerhalb der Firma wert gelegt und durch gemeinsame Veranstaltungen die gesamte Belegschaft zusammengebracht (Firmenlauf, Grillfeste, gemeinsame Weihnachtsfeier).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Spagat zwischen Management und Belegschaft ist häufig schwierig. Die Interessenlagen sind hier gelegentlich einfach zu unterschiedlich (was in der Natur der Sache liegt). Betrachten die einen den "Wasserkopf" mit Sorge und bleiben dessen Entscheidungen hin und wieder unverständlich (noch bessere Kommunikation!), gibt es auf der anderen Seite bei einigen dauerhaften Pessismus und Schwarzfärberei. Hier fehlt eine klare Linie und seitens des Managements eine vorgelebte positive Grundhaltung. Sicherlich kann man auf beiden Seiten nicht immer auf jede individuelle Verstimmung eingehen (Leben ist kein Ponyhof), aber es fehlt hin und wieder das Verständnis und der "menschliche" Zugang.
Verbesserungsvorschläge
gelebte "optimistische" Grundhaltung (schafft Begeisterung für die Leistung)
Auszeichnungssystem für besonders gute Leistungen
Mitarbeiter soll merken, dass sein Einbringen für die Firma sich lohnt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gutes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aufgrund des schnellen Wachstums in den letzten Jahren etwas schwächer geworden.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgsetzter führt nach dem Laissez-faire Prinzip und lässt genügend Freiheiten für eigene Ideen. Auf die persönliche Fachkompetenz wird vertraut.
Kommunikation
Intern klappt die Kommunikation gelegentlich etwas schleppend. Das scheint jedoch ein gängiges Phänomen in mittelständigen Unternehmen zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Es besteht genug Freiraum um eigene Ideen umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
die Firma existiert seit o9.2022 nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles in allem Das Potenzial ist verbraucht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
zu diesem Zeitpunkt nur noch Schein statt sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pentacon Foto- und Feinwerktechnik durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pentacon Foto- und Feinwerktechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pentacon Foto- und Feinwerktechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.