58 Bewertungen von Bewerbern
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58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4
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Vertrauenswürdiges und professionelles Headhunter-Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pentagon AG - Nachhaltige Personalberatung in Düsseldorf als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Ich bin mit dem Vermittlungsprozess sehr zufrieden. Professionell und dabei zwischenmenschlich angenehm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Klasse Jobvermittler
Bewerber/inHat sich 2018 bei Pentagon AG - Nachhaltige Personalberatung in Düsseldorf als Produktentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsmöglichkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gute Betreuung und Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Pentagon AG - Nachhaltige Personalberatung in Bad Homburg v.d. Höhe als Kaufmännischer Leiter (CFO) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitlich den Bewerbungsprozess verkürzen.
Bewerbungsfragen
- Ehrliche und nicht gestellte SWOT-Analyse der eigenen Person
- Welche meiner Stärken passen zur Strategie - falls bekannt - des Unternehmens
- Will ich den Job wirklich? Passt das Unternehmen/Branche, das Stellenprofil, die Region (nicht den täglichen Weg zur Arbeit unterschätzen), das Gehalt
- Immer ehrlich bleiben, nichts beschönigen - auch eine betriebsbedingte Kündigung ist erklärbar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sehr gute Betreuung, schnelles Feedback und immer erreichbar
Bewerber/inHat sich 2017 bei Pentagon AG - Nachhaltige Personalberatung in Düsseldorf als leitender Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nicht notwendig
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehme und professionelle Durchführung des Bewerbungsprozesse.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Pentagon AG - Nachhaltige Personalberatung in Düsseldorf als Kaufmännischer Leiter (m/w) - Mitglied der Geschäftsführung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sehr empfehlenswerter Personalberater/Headhunter.
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Seriös und professionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei Pentagon AG - Nachhaltige Personalberatung in Bad Homburg v.d. Höhe als Produktionsleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche mit dem Personalberater waren jederzeit angenehm, professionell und zielgerichtet. Der Personalberater war immer erreichbar.
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Pentagon-Berater informiert 3,5 Monate nicht, wird dann unverschämt bei Nachfragen- Unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Pentagon AG - Nachhaltige Personalberatung in Düsseldorf als CAD-Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Pentagon-Berater hat offensichtlich die Kontrolle über sich verloren. Diese Firma ist die schlechteste in ihrem Bereich, die mir je untergekommen ist. Keine Wertschätzung! - Durchgekaut und Ausgespuckt!
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Vermittlung in neue Position
Bewerber/inHat sich 2016 bei Pentagon AG - Nachhaltige Personalberatung in Düsseldorf als Leiter Finanzen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Vermittlung in meine neue Position sowie die Betreuung während des Bewerbungsprozesses durch die Pentagon AG läßt wenig Wünsche offen. Daher kann ich die Zusammenarbeit nur empfehlen.
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Es wird auf Teufel-komm-raus vermittelt!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Pentagon AG - Nachhaltige Personalberatung in Düsseldorf als Field Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Vorfeld werden Versprechen gemacht, welche sich im Vorstellungsgespräch dann anderst verhielten.
Beim Versuch des Abwerbens nannte ich das aktuelle Gehalt. Das sollte "selbstverständlich" höher sein. Im Vorstellungsgespräch stellte sich schnell heraus dass dies der suchenden Firma zu teuer war.
Weiterhin passte das Unternehmen und auch die Stelle nicht wirklich auf mich.
1 Tag Urlaub und große Fahrkosten + Übernachtung umsonst!
Kollegen, welche ebenfalls auf die Stelle angesprochen wurden, berichteten ähnliches.
Im Nachgang keine Reaktionen mehr seitens Pentagon.
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter SchiwonVorstand
Sehr geehrter Bewerter,
sehr geehrte Bewerterin,
Ihre Bewertung überrascht mich doch tatsächlich sehr!
Zu den wichtigsten Brstandteilen unserer täglichen Arbeit gehört der Abgleich zwischen dem vom Auftraggeber vorgegebenen Gehaltsrahmen und den Gehaltserwartungen der vorzustellenden Kandidaten, wobei die letzteren grundsätzlich und unverfälscht an den Klienten kommuniziert werden. Letztendlich entscheidet dann das Unternehmen welche Kandidaten es kennenlernen möchte. Hierbei verweise ich ausdrücklich darauf hin, dass wir unabhängig von dem Jahreseinkommen der vermittelten Kandidaten die Beraterhonorare abrechnen.
Ebenfalls bin ich über Ihre Aussage überrascht, dass Ihnen Reisekosten entstanden sein sollten und verweise hierbei ausdrücklich darauf hin, dass wir grundsätzlich entsprechend entstandenen Kosten erstatten.
Gerne stehe ich für einen Kontakt zur Verfügung und würde mich freuen zu erfahren, mit welchem Berater Sie die geschuldeten Erfahrungen gemacht haben.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Schiwon
- Vorstand -
Professionelle umfangreiche Unterstützung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Pentagon AG - Nachhaltige Personalberatung in Düsseldorf als Leiter Arbeitsvorbereitung Montage beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gute Vorbereitung auf die Gespräche beim Mandanten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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