Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pentera Security die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tägliche Meeting wo Transparenz im Vordergrund steht
Der Anspruch ist hoch, keine Frage – aber es gibt auch bewusste Auszeiten wie „Recharge Days“, die helfen, langfristig gesund zu bleiben. Zudem wird einem ausreichend Zeit für persönliche und fachliche Weiterbildung eingeräumt.
Vielfältig, fordernd und hochaktuell! Täglich in dem interessantesten und coolsten Themenbereich (Security) zu arbeiten. Spannender geht es nicht.
Monatliches GRMeeting mit maximaler Transparenz
Ich bin Teil einer technischen Abteilung, die ausschließlich aus absoluten Experten besteht. Alle Kollegen sind nicht nur extrem kompetent, sondern auch jederzeit hilfsbereit. Dieses Maß an fachlicher Exzellenz und kollegialem Miteinander habe ich in dieser Form noch nie erlebt.