Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde gut, dass jeder eine Chance bekommt.
Durch die Fluktuation fühlt man sich manchmal verlassen.
Macht weiter mit der Mitarbeiterförderung und öffnent die Kommunikation.
Schade, dass im Rheinauhafen viel fehlt. Post, Einkauf usw.
Es werden Fortbildungen angeboten
Leider ist die Fluktuation immer noch sehr hoch
Großraumbüros sind laut, ist aber okay. Die Kollegen sind verständnisvoll
Wird dran gearbeitet, muss aber durchsichtiger werden - Gerüchte sollten keinen Raum haben
Natürlich gibt es eine gewisse Hierrachie, die manchmal falsch eingesetzt wird.
Ich bin seit kanpp 1,5 Jahren in der Kreation bei people interactive und finde, dass sich seit dem eine ganze Menge getan hat.
Es gibt z. B. quartalsweise Informationsveranstaltungen für alle Mitarbeiter, bei denen man umfassend informiert wird und bei denen auch Neuerungen wie bspw. die neue Home-Office-Regelung vorstellt wurden, die meine Kollegen und ich super finden.
Außerdem konnte man gerade erst im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung seine Meinung zu vielen Themen in der Agentur anonym abgeben, aus der dann Veränderungsmaßnamen mit den Mitarbeitern erarbeitet werden.
Wenn man ansonsten Themen hat, die einen stören, kann man immer zur HR oder zu seinem Teamlead gehen, die sich dann darum kümmern.
Manchmal ist es in den Großraumbüros etwas laut aber es ist immer noch schöner mit den Kollegen zusammenzusitzen als alleine.
Die Kollegen waren sehr nett - wir saßen im selben Boot
Auch zwei Jahre nach meiner Kündigung bin ich sehr glücklich mit meiner Entscheidung. Das Geklüngel in der Geschäftsführung war unerträglich - man steckt sprichwörtlich unter einer Decke. Das bringt die Mitarbeiter in sehr unangenehme Situationen und es ist eher angespannt. Kritik, auch wenn freundlich und diskret vorgebracht, wird nicht ernst genommen. Der Hinweis hier bei Kununu gäbe es viele schlechte Bewertungen wurde damit abgetan dies sei bestimmt ein Angriff der Konkurrenz um die Agentur zu diskreditieren. Weltfremd!
Runter vom hohen Roß und den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen. Jeder ist ersetzbar, aber die Ressourcen und der Ruf sind endlich!
Das Team war immer gut, auch wenn es nicht mehr die Familie ist wie früher
Kommunikation, Führung, Weiterbildung - alles nicht existent.
Fangt an zu reden mit den Mitarbeitern, fördert sie und bietet ihnen Abwechslung. Vor allem: Führung heißt auch Vorbild sein ...
Eigentlich sind die Büros schön, aber die Atmosphäre ist eher durch Ungewissheit und Unsicherheit geprägt. Man weiß nie, wer heute wieder gehen muss / will. Es gibt keine Konstanz, die Fluktuation ist zu hoch, alle guten Mitarbeiter sind schon weg.
Der Ruf ist besser als die Realität, warum auch immer.
Fortbildungen nur auf massiven Druck der Mitarbeiter, geregelte Programme gibt es nicht. Es zählt es nur die Kreation, die hin und wieder auf Veranstaltungen gehen kann. Für PMs, Redaktion oder Technik gibt es nahezu keine Weiterbildung.
Unter Standard
nicht existent
ok, wobei die besten und wichtigsten Kollegen weg sind
Ältere gibt es nicht, nur in der Führung
Strukturen gibt es kaum, daher auch kaum Vorgesetzte. Die, die es gibt, kommunizieren nicht offen, man weiß nie wo man steht.
Büros sind nett, aber zu klein. Lärmpegel ok, aber im Sommer ist es zu heiß.
gibt es nicht, leider. Im vergangenen Jahr wurde zeitweise offener kommuniziert, jetzt wird wieder in verschlossenen Türen getuschelt.
alle sind Untertanen
Die guten Zeiten sind vorbei, es wird nur noch abgearbeitet, neue Projekte gibt es nicht.
Der Standort im Rheinauhafen ist ok, ebenso die Büros.
Die Agentur lebt nur noch vom Image der Vergangenheit, die besten Mitarbeiter wurden vergrault. Geblieben ist der leere Rumpf eines Airbus, seelenlos und taumelnd.
Dafür ist es zu spät, die Chance für einen Neuanfang wurde vertan.
Vertrauen ist ein Fremdwort, Fair geht nicht vor.
Das Image zehrt noch von alten Tagen
Weiterbildung gibt es nicht, dafür gibt es kein Budget
Naja, ein Mal im Jahr wird ein Kinderheim beschenkt, immerhin.
Gutes Team, das hält den Laden zusammen. Aber die Besten sind eh alle weg.
Gibt keine Älteren außer der Führung
Anfangs waren sie gut, jetzt sind die Schreibtische halbiert, es riecht nach Maschinenraum.
Kommunikation gibt es nicht! Alles passiert im Geheimen, das verunsichert alle Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben gab es mal, jetzt wird nur noch geschrubbt.
Sehr viele Persönlichkeiten mit eigener Meinung.
Nicht perfekt strukturiert.
Sowohl Sachen die gut laufen, als auch Sachen die schlecht laufen werden angesprochen.
Realität ist besser als das Image.
Freizeitausgleich möglich nach Absprache. Homeoffice. Animation zu sportlichen Aktivitäten.
Leute, die sich weiterbilden möchten werden gefördert, ist aber kein Muss.
ok
Sehr tolle und enge Teamarbeit, in der jeder wichtig ist, egal welche Position und Status er hat. Hohes Niveau. Sehr nette Kollegen. Individualisten erwünscht. Entspanntes Arbeiten auch in Stresssituationen.
spielt keine Rolle
Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Es wird versucht auf Kritik einzugehen und Vorschläge sind gerne gesehen.
Die Räume sind was klein und die Tisvhe sind recht eng. Bildschirme sind suboptimal. Aber jeder ist mobil durch Laptop.
An der Kommunikation muss noch an manchen Stellen gearbeitet werden.
Sind zwar viele Männer in der Führungsebene. Aber man wird nach Leistung bewertet und Fähigkeiten bewertet und nicht nach Geschlecht.
Natürlich ist es manchmal stressig, aber es wird versucht ein ausgeglichenes Work-Live-Ballance zu schaffen. Und wenn es zu einem bestimmten Zeitpunkt nicht möglich ist zwecks Abgaben, dann wird versucht danach drauf einzugehen im Nachhinein.
Die Stimmung unter den Kollegen
Das hohe Maß an Misstrauen, dass einem das Arbeiten sehr erschwert
Da ist viel zu tun
Spannende Kunden
zu wenig social activity
Mehr social activity, Schärfung der Positionierung
Interessante Agentur mit großen Kunden, steht gerade an der Schwelle für komplexere Aufgaben.
Übliche Agentur Arbeitszeiten, aktuell aber moderat
Die Agentur hat sich in den letzten Monaten deutlich gewandelt. Die Kommunikation ist viel besser geworden, es wird über alles offen gesprochen. Mitarbeiter wurden zu vielen Themen befragt, erste Wünsche bereits umgesetzt. Es gibt jetzt flexible Arbeitszeitmodelle, gekühlte Getränke, neue Tools zur Zusammenarbeit etc. Es ist nicht alles perfekt, aber auf einem guten Weg. Und: Überstunden gibt es fast nicht, für eine Agentur eher unüblich. Der Kollegenzusammenhalt ist super!
Die Planung muss besser werden. Ebenso die Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Identifikation der Mitarbeiter mit der Agentur fördern!
Ab 18:00 Uhr ist die Agentur fast leer. Das ist für eine Agentur nicht so schlecht.
Alles top, am Lärmpegel wird wohl gearbeitet.
Allgemein ist der Umgang miteinander innerhalb des Teams denkbar positiv und angenehm. Die aktuellen Projekte sind sehr spannend und ich lerne jeden Tag viel dazu. So habe ich mir die praktische Ergänzung zu meinem Studium vorgestellt!
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weiter so :)
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