PeoplePath 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, prima Team mit guter Stimmung. Locker Umgang unter allen Kollegen inkl. der CEOs.

Work-Life-Balance

Nahezu vollkommen freie Zeiteinteilung / Urlaubseinteilung. 99.9% des beantragten Urlaubs kann wie gewünscht genommen werden. Wenn's nicht passt wird alles getan, um es möglich zu machen.
Arbeitszeit kann sehr frei eingeteilt werden (Vertrauensarbeitszeit).

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird ermutigt und gefördert (auch finanziell).

Gehalt/Benefits

Immer pünktlich, angemessenes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PeoplePath versucht C02 neutral zu wirtschaften. Kompensierung der erfolgt in Kooperation mit Planetly.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt recht junges Team, 22-47 Jahre alt. Ältere und erfahrene Kollegen sind sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Updates in All-Hands Meetings zum aktuellen Stand der Firma, Mitarbeit können sich jederzeit an Vorgesetzte wenden und Vorschläge werden immer offen aufgenommen und sehr oft umgesetzt.

Kommunikation

Lockerer Umgangston, direkte Kommunikationswege, guter Informationsfluss von oben nach unten und anders herum.

Gleichberechtigung

Absolute Fairness ist Anspruch und Wirklichkeit. WiedereinsteigerInnen werden in keinster Weise benachteiligt / anders behandelt.

Interessante Aufgaben

Naturgemäß gibt es Phasen mit größerer Arbeitsbelastung, dann wird geschaut, wie man dies im Team bewältigen kann und verteilt Aufgaben. Persönliche Weiterentwicklungsziele können frei besprochen werden und werden bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Team, schönes, zentral gelegenes Büro. Jeder positive Beitrag wird anerkannt und gewertschätzt.

Work-Life-Balance

Wie in den meisten Jobs heute hat man ein gewissen Pensum zu leisten. Überstunden sind aber eher die Außnahme als die Regel.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind offen für jegliche Kommunikation und Vorschläge.

Kommunikation

Regelmäßige Meeting und Updates machen Prozesse für alle Mitarbeitenden sehr sichtbar.

Interessante Aufgaben

Man bekommt viele, abwechslungsreiche Aufgaben, die auch machbar sind. Man bekommt früh Verantwortung übertragen, wird damit aber nicht allein gelassen.

Karriere/Weiterbildung

Da man schnell viel Eigenverantwortung übernimmt lernt man auch rasant. Es ist auch jeder bemüht bei Interesse einen Einblick in seine Tätigkeit zu geben.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durchschnittlich, aber Benefits gibt es viele. Ein Teamevent löst das andere ab. Ob Ausflüge nach Tschechien zum zweiten Firmensitz oder gemütliche Abende am Oktoberfest. Wahnsinn!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien. Auch mit den Gründern hat man sofort ein freundschaftliches Verhältnis

Interessante Aufgaben

Von Anfang an dürfen selbst Praktikanten eigene Projekte übernehmen und man wird sehr stark eingebunden

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein kleines und professionellen Unternehmen mit sehr netten (jungen) Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchie und nette Chefs

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als junges Talent eigentständig Aufgaben mit großer Verantwortung übernehmen zu dürfen - einmalig!

Work-Life-Balance

Spontanes Home Office oder freie Tage - top Handhabung

Karriere/Weiterbildung

Förderung eines berufsgegleitenden Studiums

Gehalt/Benefits

Weiterbildungsmaßnahmen und regelmäßige Events im Team

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und DUz-Kultur

Arbeitsbedingungen

modernes, helles Büro im Herzen von München

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Arbeitsklima, junges und nettes Team, man bekommt schnell (Projekt-) Verantwortung und somit die Möglichkeit sich persönlich & beruflich weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt jetzt nichts Konkretes ein, was mir bei IntraWorlds nicht gut gefällt. Sicherlich gibt es irgendetwas das stört/nicht so gut gefällt, aber wo gibt es das nicht? Im Großen und Ganzen bin ich wirklich zufrieden mit IntraWorlds als Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei IntraWorlds ist ebenfalls sehr gut. Dadurch, dass der kollegiale Zusammenhalt stimmt und sich die Mitarbeiter untereinander sehr gut verstehen, ergibt sich automatisch eine gute Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Man kann jederzeit Urlaub nehmen und das auch für längere Zeit am Stück. Auf die Familie wird auch Rücksicht genommen. Da 3 der 4 Gründer selber gerade Eltern geworden sind, sind sie gerade gegenüber dem Thema Familie sehr offen.

Gehalt/Benefits

Wie IntraWorlds im Allgemeinen seine Mitarbeiter bezahlt, kann ich nicht sagen. Ich selber bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir ein recht junges Team sind (zwischen 19-40 Jahre alt), kann ich nichts Konkretes über den Umgang mit Kollegen 45+ sagen. Ich kann mir jedoch nicht vorstellen, dass es hierbei zu irgendwelchen Benachteiligungen etc. kommen würde.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, ganz im Gegenteil: Mitarbeiter werden ermutigt und gefördert durch neue Aufgaben/Projekte. Die vier Gründer von IntraWorlds finden immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und sind bemüht, dass alle fair und gut behandelt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ebenfalls sehr gut. Man arbeitet in einem hochmodernen Großraumbüro mit Blick zum Arnulfpark und zur Hackerbrücke. Trotz Großraumbüro ist der Lärmpegel sehr angenehm. Wenn man sich mal zurückziehen möchte, dann ist das auch kein Problem, denn es stehen auch abgetrennte Räume zur Verfügung, wenn man mal in Ruhe telefonieren oder arbeiten möchte.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern bzw. zu den Vorgesetzten ist sehr gut und offen, d.h. kurze Kommunikationswege, man kann immer und jederzeit mit einen der vier Vorgesetzten sprechen, da sie nicht wie üblich in eigenen Büros hocken, sondern zusammen mit den Mitarbeitern in einem (sehr modernen) Großraumbüro arbeiten. Die Bewertung „befriedigend“ habe ich gegeben, weil die Kommunikation zwischen den Departments etwas besser sein könnte. Manchmal bekommt man sehr spät mit, was in der anderen Departments entschieden/umgesetzt wurde.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, ob weiblich oder männlich, jung oder „alt“.

Interessante Aufgaben

IntraWorlds bietet spannende und interessante Aufgaben: IntraWorlds besitzt einen sehr guten und renommierten Kundenstamm haben, wie bspw. BMW, KPMG, ProSiebenSat1, Bosch etc., dadurch ergeben sich immer spannende Projekte, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich und herausfordernd gestalten.