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Bewertung

Guter Arbeitgeber, der Wandel nicht scheut!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Peopleware in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag, dass Veränderung offen begegnet, teilweise sogar aktiv gesucht wird. Ich bin schon einige Jahre dabei, und mitzuerleben, wie sich Arbeitsprozesse, Organisation der Produktentwicklung, etc. immer wieder ändern finde ich spannend! Dabei geht es natürlich nicht um Wandel des Wandels wegen, sondern darum immer noch ein Stückchen besser zu werden (und sicherlich auch neue Methodiken auszuprobieren).

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre gefällt mir sehr gut. Man sitzt mit den Kolleg:innen mit denen man zusammenarbeitet in der Regel unmittelbar zusammen an einem Tisch, der Austausch mit den Vorgesetzten erfolgt regelmäßig und in einem vertrauensvollen Umfeld.

Work-Life-Balance

Ebenfalls sehr gut! Auf sich ändernde Lebensumstände wird auch kurzfristig Rücksicht genommen, indem zum Beispiel die Wochenstunden angepasst werden können. Urlaub kann relativ spontan genommen werden, es werden kaum Überstunden gefordert und man hat etwas Flexibilität bei der Einteilung der Wochenarbeitszeit. Unbezahlter Urlaub oder Sabbaticals sind möglich und werden auch von Kolleg:innen genutzt und geschätzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe nicht das Gefühl, dass das explizit ein Thema ist, auf das geachtet wird.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung liegt hauptsächlich in der Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Die Zeiten, wo es zum Beispiel Workshops durch Externe gab, sind eher vorbei. Wer jedoch Eigeninitiative mitbringt, wird dabei gut unterstützt. In der Zeit, in der ich in der Firma bin, gab es schon einige Fälle bei denen Mitarbeitende in neue Rollen transformiert sind.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich sehr gut, man merkt auch, dass viele schon länger dabei sind. Der Umgang ist aufrichtig und ehrlich, ich habe hier noch nie erlebt, dass hinter dem Rücken übereinander gelästert wird. Man unterstützt sich auch gern gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Ist natürlich abhängig vom Vorgesetzten, meiner Erfahrung nach aber sehr gut. Es gibt verschiedene Level an Empathie und emotionaler Intelligenz unter den Vorgesetzten, die Zielvorgaben sind aber immer klar und in meinen Augen auch fair. Getroffene Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr schön ausgestattet und optisch auf jeden Fall ansprechend. Die Ausstattung ist grundsätzlich sehr gut, für einen guten Bildschirm muss man aber extra fragen. Störend ist vor allem die Lautstärke im Büro, die durch das offene Büro-Konzept und die vielen Baustellen im Medienhafen zustande kommt. Wer Ruhe braucht um sich zu konzentrieren, greift hier öfter mal zu Noice-Cancelling-Kopfhörern.

Kommunikation

Die Kommunikation ist grundsätzlich ziemlich offen, Transparenz wird aber nicht mehr so groß geschrieben, wie vor ein paar Jahren. Es gilt jetzt eher das Motto, dass jeder die Informationen bekommen soll, die für die tägliche Arbeit auch tatsächlich gebraucht werden. Manchmal scheint es dabei aber einen Konflikt zu geben zwischen synchroner und asynchroner Kommunikation, sodass am Ende Informationen teilweise auf der Strecke bleiben. Über die Entwicklung der Firma wird in regelmäßigen All-Hands Meetings informiert. Die interne Kommunikation bezüglich Mitarbeitenden, die die Firma verlassen oder internen Change-Prozessen könnte aber erheblich besser sein - dafür scheint nicht unbedingt ein Bewusstsein zu herrschen.
Insgesamt kann man solche Eindrücke aber auch immer gut adressieren und mit den Vorgesetzten besprechen, ich bin dabei immer auf offene Ohren und ein Bestreben zur Verbesserung gestoßen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind zufriedenstellend und werden bei guter Leistung auch selbstständig von Vorgesetztenseite aus erhöht.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich beobachte ich keine Benachteiligung aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Alter, o.ä.
Man muss jedoch bedenken dass die gesprochene Hauptsprache im Unternehmen Deutsch ist, auch wenn der Schriftverkehr, Projektplanungen etc. auf Englisch sind. Natürlich werden beim Mittagessen auch Unterhaltungen auf Englisch geführt, wenn Kolleg:innen dabei sind, die wenig Deutsch sprechen, der Smalltalk an den Teamtischen ist aber in der Regel auf Deutsch.

Interessante Aufgaben

Verschiedene Bereiche des Produkts sind sicherlich unterschiedlich interessant für verschiedene Mitarbeitende, man kann meiner Erfahrung nach aber durchaus Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet nehmen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

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