Es wurde schlimmer, unfreundlicher, unfairer und unseriöser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kam der Fürsorgepflicht nicht immer nach.
Es wird gedrillt und gemobbt und frauenfeindlich nachgeredet, als ob man durch den Job selbst sozial determiniert sei und nichts Besseres verdient hätte.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, die von mailworks und PEP als niedrig eingestuft wurden (soziale Situation, Geschlecht, Art der Tätigkeit)nicht herabwürdigend behandeln. Keine Hofschranzen als Petzen zu Werke gehen lassen. Mitarbeiter nicht bei Glatteis mit dem vollbepackten Lastenrad losschicken. Faire, wenn das nicht möglich ist, mindestens den vertraglich vereinbarten Lohn bezahlen. Gesetzlichen Urlaub gewähren (24 Tage) Bezahl. Kein Lug und Trug.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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