2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Insgesamt okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Rahden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Familienunternehmen, klein und überschaubar
Verbesserungsvorschläge
Ich fand die Kamerauausrichtungen teilweise sehr bedenklich
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsebene war vor Jahren noch ansprechbar. Das hatte dann aber stark nachgelassen meiner Meinung nach
Image
Insgesamt ist es sicherlich gut nach Außen für den Kunden, da die Leckorter und die Sanierungstruppe großartige Arbeit leisteten
Kollegenzusammenhalt
Es besteht klar immer Verbesserungspotential, aber im Großen und Ganzen ist das Klima unter Kollegen immer gut gewesen
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden auch mal zur Baustellen mitgenommen, aber wenn sie nicht konnten, dann wurde es meist akzeptiert
Kommunikation
Unter Kollegen und Kolleginnen funktionierte es noch ganz gut
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut, aber es gibt Verbesserungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rahden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre, zudem wird Mitarbeitern von Beginn an viel Vertrauen geschenkt
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine offenere Kommunikation zwischen Büromitarbeitern und Monteuren geben.
Arbeitsatmosphäre
Im grunde gut, kleinere Reibereien gibt's trotzdem manchmal
Work-Life-Balance
Wie im Handwerk üblich, erledigen sich einige Baustellen schneller und andere langsamer. Üblicherweise aber geregelte Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich, m.M.n absolut angemessen
Vorgesetztenverhalten
Lob, sowie auch leichte Kritik, könnten öfter geäußert werden
Kommunikation
Für mich der größte Negativpunkt. Austausch könnte definitiv größer sein
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Peper Schadenmanagement durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Peper Schadenmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Peper Schadenmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.