Die Hoffnung stirbt zuletzt
Verbesserungsvorschläge
Das Kind ist in den Brunnen gefallen und der Fisch stinkt vom Kopf her. Schwer jetzt noch Verbesserungsvorschläge zu machen, ein ehrlicher Umgang miteinander, wie es anfangs mal war würde auf jeden Fall helfen.
Arbeitsatmosphäre
Im Grossen und Ganzen weitestgehend gut gewesen bis Ende 2022, seit radikaler unvermittelter Umstrukturierung der obersten Etage herrschte in einigen Bereichen blankes Entsetzen mit einhergegangenden Konsequenzen.
Work-Life-Balance
Es gibt partiell sehr viel zu tun, in anderen Bereichen kann wenig gemacht werden, da die konkreten Aufträge fehlen. Dennoch ist mir nicht bekannt, dass jemanden Workation verwehrt wurde. Dies ermöglicht manchem geschätzte Freiheiten. Auch die angebotene 4 Tage-Woche kann von vielen genutzt werden. Vorbildlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die aktuelle Situation gibt diesem Thema keinen Spielraum mehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist aufs absolut Notwendigste reduziert
Kollegenzusammenhalt
In vielen Bereichen sehr gut, man rottet sich verzweifelt zusammen, die das sinkende Schiff noch nicht verlassen haben und an der wirklich guten pepper Idee festhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum ältere und erfahrene Kollegen, viele der wenigen wurden entlassen oder der Umgang mit ihnen hat deren Flucht bewirkt.
Vorgesetztenverhalten
Da ist mir leider nicht nur Positives zu den Ohren gekommen, angefangen von Nichteinhaltungen von Absprachen hin bis zu anderen Abstrusitäten. Halt sehr unterschiedlich. Das Negative scheint Akzeptanz beim Management zu finden, daher nur 2 Sternchen.
Kommunikation
Seit über 1,5 Jahren kann für viele lediglich der Flurfunk als Informationsquelle herhalten. Seit langem ein bekanntes Problem, dass nicht merklich angegangen wird.
Gehalt/Benefits
Gehaltssituation entspricht in vielen Fällen dem eines Startup, aktuelle Situation gibt keinen Spielraum für aktuelle Erhöhungen oder für sonstiges.
Interessante Aufgaben
Zum Teil sehr interessante und spannende Aufgaben, sicherlich für viele eine der Hauptmotivation bei pepper anzufangen und zu arbeiten.