Kettenbefristung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nasepolitik in Sachen festvertrag. Leistung und Innovation zählt hier nichts.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte mit entsprechender Qualifikation einstellen und Azubi Gruppen behandeln wie alle anderen.
Arbeitsatmosphäre
Nur wer dort gelernt hat ist Teil der Gruppe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt getrennte Müll Entsorgung. Aber teilweise wird dennoch großzügig Plastik Müll produziert den man eigentlich im selben Gebäude im Kreislauf nutzen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man keine Ausbildung dort hatte gibt es ehr weniger aufstiegschancen. Da die fetternwirtschaft für Azubis gefördert wird.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr Unprofessionell man wird teilweise wie ein kleines Kind behandelt weil der Vorgesetzte meint man müsste das wissen was man ihn fragt.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie existiert nicht. Und wird auch nicht beachtet. Arbeitsplätze werden lieblos und schnell umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Ig metall Tarif
Gleichberechtigung
Ehemalige Azubis haben Narrenfreiheit.und zeigen auf die befristeten das diese faul währen. Leider ist es umgekehrt der Fall.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit jahrelang die gleiche Tätigkeit,wenn man Abwechslung möchte wird das so ausgelegt das man aus dem Bereich gerettet werden musste.