4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kettenbefristung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nasepolitik in Sachen festvertrag. Leistung und Innovation zählt hier nichts.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte mit entsprechender Qualifikation einstellen und Azubi Gruppen behandeln wie alle anderen.
Arbeitsatmosphäre
Nur wer dort gelernt hat ist Teil der Gruppe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt getrennte Müll Entsorgung. Aber teilweise wird dennoch großzügig Plastik Müll produziert den man eigentlich im selben Gebäude im Kreislauf nutzen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man keine Ausbildung dort hatte gibt es ehr weniger aufstiegschancen. Da die fetternwirtschaft für Azubis gefördert wird.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr Unprofessionell man wird teilweise wie ein kleines Kind behandelt weil der Vorgesetzte meint man müsste das wissen was man ihn fragt.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie existiert nicht. Und wird auch nicht beachtet. Arbeitsplätze werden lieblos und schnell umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Ig metall Tarif
Gleichberechtigung
Ehemalige Azubis haben Narrenfreiheit.und zeigen auf die befristeten das diese faul währen. Leider ist es umgekehrt der Fall.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit jahrelang die gleiche Tätigkeit,wenn man Abwechslung möchte wird das so ausgelegt das man aus dem Bereich gerettet werden musste.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fair und sozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitsgestaltung, ich kann das Produkt mitgestalten, gute Kommunikation mit Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vielfältige Produkte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser geht fast gar nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pepperl und Fuchs durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pepperl und Fuchs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.