4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zangberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
In keinem anderen Job konnte ich Familie und Job so einfach unter einen Hut bringen.
Kollegenzusammenhalt
Endlich ein vertrauenswürdiges Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitsplatz um sich einzubringen und durch eigenverantwortliche Entscheidungen zu wachsen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zangberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit in einem kreativen Umfeld Herausforderungen gemeinsam anzugehen und zu bewältigen. Man wird nicht alleine gelassen. Wer engagiert ist, wird entsprechend geförderten entlohnt.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes und unkompliziertes Miteinander
Image
Die gegenseitige Wertschätzung ist hoch
Work-Life-Balance
Je nach Projekt absolute Freiheit bei der Gestaltung der Arbeitszeiten. Das Ergebnis muss stimmen. Das motiviert.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will, dem stehen alle Türen offen. Fortbildungen werden, nach Absprache, bezahlt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem Kompetenzbereich. Zufriedenstellend und pünktlich. Sozialleistungen im Unternehmen werden vom AG freiwillig angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig in allen Fragen
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung bringen großen Wissens-Schatz mit und reichen Ihre Fähigkeiten weiter
Vorgesetztenverhalten
Auf einer Ebene, nicht von oben herab. Angenehm und offen gegenüber Angestellten
Arbeitsbedingungen
Große, helle Büroräume. Küche mit Kaffeemaschine und guter Ausstattung. Die zur Verfügung gestellte Technik ist auf dem neusten Stand der Dinge
Kommunikation
Direkte und offene Kommunikation in allen Fragen ist erwünscht und zielführend, wenn man ein Problem hat
Gleichberechtigung
Viele Entscheidungen werden im Team getroffen
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt täglich wechselnde Kompetenzfelder. Wer neues Lernen will, dem steht jede Tür offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Absolut top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zangberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, man nennt die Führungskraft bei den Vornamen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt ist gut, könnte aber etwa höher, als auf dem Markt sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lange Reden keine Änderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Zangberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Peppermind Systems e.K durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Peppermind Systems e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.