2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Musterbeispiel, wie man es nicht machen sollte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Rimsting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den wenigen noch verbliebenen Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
totale Planlosigkeit, GF extrem selten vor Ort
Image
war vor Jahren schon nicht sonderlich gut, mittlerweile unterirdisch
Gehalt/Benefits
weit unter Branchendurchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt vom Kopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rimsting gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stress, Hektik, Planlosigkeit und ein gegenseitiges Fehlerzuschieben.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden oder Auftragsmangel. Es gibt nur die Extreme
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird gedrückt und man muss um jeden Cent kämpfen. Lohnzahlung unter Tarif.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute waren die Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Geschaftsführung ist kaum vor Ort und sieht seine Mitarbeiter eher als Ressourcen an. Regelmäßige Mitarbeitergespräche finden nicht statt und man wird klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich da Messe. Kurzlebige Projekte mit schnellen Ergebnissen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird perfactory durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich perfactory als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.