Perfect 

Staff 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

nur Telefoninterview (20 Min.), in dem nur die Tätigkeit selbst im Vordergrund steht. Person, Vorerfahrung, Konditionen, Skills etc. werden oberflächlich erörtert. Keine weiteren Fragen, denn wer arbeiten will, der kann (die letzten holen wir auch noch vom Sofa).
Danach Unterlagen per E-Mail (alles prima) - keine weiteren Fragen. Danach 2-3 Wochen Funkstille. Nach 3x Nachfragen was nun Sache ist, kommt die Antwort: zuviele Faktoren, die bei der Provisionsberechnung zu bedenken sind und habe aber noch andere Dinge im Tagesgeschäft und nach 12-14 Stunden pro Tag, fehlt dann zum Schluss der Geist.
Was schon vom ersten Tag unschwer zu erkennen war: Ausbeute am Menschen, 50 Std. Arbeit / Woche inkl. Sonntag und Feiertag + Bereitschaft + deine Freizeit schuldest du den Arbeitgeber zum Nulltarif. Dann endlich ein veralteter Mustervertrag (Download Internet) mit so vielen Ungereimtheiten, Lücken, Verstößen gegen das geltende Arbeitsrecht und Arbeitszeitgesetz und eklatant zum Vorteil des Arbeitgebers geschrieben. Ja, dieser Arbeitgeber arbeit noch mit Windows XP (Jahr 2021)! Eines wird deutlich: hier ist nichts geregelt. Zuletzt unzählige Rückfragen und heftiger Wortwechsel per E-Mail.

Bewerbungsfragen