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Bewertung

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Unwürdige Personalpolitik und Strukturlosigkeit

2,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, absolut nicht zu empfehlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges, vorher bereits beschrieben.

Arbeitsatmosphäre

Bez. der Kollegen toll, bez. der Struktur und der Management Kommunikation schlecht.

Work-Life-Balance

In Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist hier nicht möglich, da bisher noch kein stabiles Team gebildet werden konnte und die GF Weiterbildung schlichtweg nicht unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, die einem das Leben trotz der schlechten Führung angenehm machen.

Vorgesetztenverhalten

Als Mitarbeiter wird man von den Vorgesetzten als unmündig wahrgenommen. Obwohl man direkt im Geschehen am Markt ist, werden die Argumente und Aussagen nicht ernst genommen. Stattdessen behindert das Management teilweise die Besetzung von Stellen und sagt Aufträge einfach ab, die der Vertrieb akquiriert hat. Kaum ein Mitarbeiter hat bisher die Probezeit überstanden. Das Management lässt neue Mitarbeiter ohne Einarbeitung beginnen, obwohl diese keine Erfahrung in dem Bereich haben, und erwartet dann die Ergebnisse eines Profis. Liegen diese nicht vor, wird der Mitarbeiter gekündigt.

Arbeitsbedingungen

Hübsches Büro, alles modern, Getränke werden gestellt, Kaffee vorhanden, Tageslicht. Nur der Lärmpegel ist etwas hoch, aber erträglich.

Kommunikation

Man erhält keine konkreten Ansagen vom Management, dieses weiss oft selber nicht was es wirklich auf welche Art erreichen will. Antworten auf Fragen werden meistens irgendwie umschifft, so dass die Aufgaben trotz Nachfragens unklar bleiben. Im Tagesgeschäft ist das Management nicht präsent und gibt den Mitarbeitern keinerlei Unterstützung, eher das Gegenteil ist der Fall.

Gehalt/Benefits

Für manche ok, für andere in einem unwürdigen Bereich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind eintönig und ohne Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Man lernt nichts, da dass Management so gut wie gar nicht da ist und vom Geschehen nicht wirklich etwas mitbekommt.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.