3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kommunikation wäre ein Plus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Arbeitsplatz und Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation unter den Abteilungen Förderung/Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterstützung durch die Geschäftsleitung? Fehlanzeige!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Darmstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung ist gleichzeitig in Urlaub, man keinen Ansprechpartner in wichtigen Dingen (Aufträge, etc.); kein Mitarbeiter übersteht die Probezeit, die Personalpolitik hinkt sehr stark; Aufträge werden kurz vor Beginn abgesagt, obwohl alles steht; die Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen; es soll, frei nach dem Motto: "laßt Euch mal was einfallen" gearbeitet werden; keine Einarbeitung bei branchenfremden Kollegen, obwohl das zugesagt wurde; die Zielvorgaben sind absolut unrealistisch, selbst kleine Aufträge werden nicht angenommen
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsleitung!
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter bekommen unzureichende Informationen über die Firma, Umsatzentwicklung, etc.
Image
dieses Unternehmen werde ich nicht weiterempfehlen
Work-Life-Balance
Der Urlaub muss (obwohl schon genehmigt) verschoben werden
Karriere/Weiterbildung
Es werden Aufstiegszusagen gemacht, welche nicht eingehalten werden
Kollegenzusammenhalt
Dank der Kolleginnen und Kollegen ist der Arbeitstag halbwegs erträglich
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Zielvorgaben, wichtige Entscheidungen werden unnötig in die Länge gezogen, Aufträge werden kurz vor dem Start abgesagt, die Prioritäten werden ständig geändert, jeder bekommt andere Arbeitsanweisungen
Arbeitsbedingungen
der Lärmpegel ist sehr hoch, im Sommer ist es sehr heiß im Büro
Kommunikation
Regelmäßige Austauschen im Team incl. Geschäftsleitung ist nicht vorhanden, obwohl das laut der GL der Fall ist.
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Unwürdige Personalpolitik und Strukturlosigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, absolut nicht zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges, vorher bereits beschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Bez. der Kollegen toll, bez. der Struktur und der Management Kommunikation schlecht.
Work-Life-Balance
In Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier nicht möglich, da bisher noch kein stabiles Team gebildet werden konnte und die GF Weiterbildung schlichtweg nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, die einem das Leben trotz der schlechten Führung angenehm machen.
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter wird man von den Vorgesetzten als unmündig wahrgenommen. Obwohl man direkt im Geschehen am Markt ist, werden die Argumente und Aussagen nicht ernst genommen. Stattdessen behindert das Management teilweise die Besetzung von Stellen und sagt Aufträge einfach ab, die der Vertrieb akquiriert hat. Kaum ein Mitarbeiter hat bisher die Probezeit überstanden. Das Management lässt neue Mitarbeiter ohne Einarbeitung beginnen, obwohl diese keine Erfahrung in dem Bereich haben, und erwartet dann die Ergebnisse eines Profis. Liegen diese nicht vor, wird der Mitarbeiter gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Hübsches Büro, alles modern, Getränke werden gestellt, Kaffee vorhanden, Tageslicht. Nur der Lärmpegel ist etwas hoch, aber erträglich.
Kommunikation
Man erhält keine konkreten Ansagen vom Management, dieses weiss oft selber nicht was es wirklich auf welche Art erreichen will. Antworten auf Fragen werden meistens irgendwie umschifft, so dass die Aufgaben trotz Nachfragens unklar bleiben. Im Tagesgeschäft ist das Management nicht präsent und gibt den Mitarbeitern keinerlei Unterstützung, eher das Gegenteil ist der Fall.
Gehalt/Benefits
Für manche ok, für andere in einem unwürdigen Bereich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eintönig und ohne Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Man lernt nichts, da dass Management so gut wie gar nicht da ist und vom Geschehen nicht wirklich etwas mitbekommt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PerfectServ durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PerfectServ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.