Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Perform Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Regel sehr direkt, daran muss man sich erstmal gewöhnen. Manchmal etwas zu direkt aber so weiß man immer woran man ist und bekommt ein klares Feedback. Arbeitsaufträge sollten teilweise klarer Formuliert sein.
Ich habe feste Bürozeiten. Es wird auch gelegentlich Home Office angeboten aber ich mag es mehr im Office mit den Kollegen zu arbeiten.
Man entwickelt sich hier sehr weiter! Es gibt immer eine neue Herausforderung oder Aufgabe die man so zuvor noch nicht hatte, dies hilft sich zu verbessern und zu lernen, wie ich finde.
Die meiste Zeit ist es locker und ich fühle mich sehr wohl. Die Erwartungshaltung ist sehr hoch aber mich motiviert dies und ich merke wie ich dadurch meine Prozesse verbessere. Cool finde ich, dass man sehr locker untereinander ist und wenn es hart auf hart kommt jeder für den anderen da ist.