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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsgespräch war lang aber sehr nett
Bewerber/inHat sich 2017 als Junior Online Ad Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anzeige gezielter aufsetzen, es wird nicht klar wie viel Erfahrung man haben sollte. Anscheinend suchen sie jemanden mit Erfahrung, was jedoch nicht deutlich wird
Vielleicht nicht gleich beim ersten Gespräch den GF dazu holen, mit dem man sich nach einer Stunde erneut eine Stunde unterhält, an einem Freitag Abend 19Uhr, GF war jedoch sehr nett und es hat Spaß gemacht
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Berufsweg, Hobbys
- Gründe Wechsel, Gründe Studienwahl, Studienzeit, genauere Fragen zu den Stellen bisher
- Technisches Verständnis, Anzeigenverständnis
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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