3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber für Jobeinsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wie in der Branche üblich bleibt es auch bei PA selten bei einer 40 Stunden Woche. Wochen von 45-50 Stunden haben die Regel. Aber auf diese Umstände wird man bereits im Bewerbungsgespräch hingewiesen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriereentwicklung gibt es eigentlich gar nicht. Es herrscht eine sehr flache Hierarchie, daher wird die Mitarbeiterentwicklung nur über das Gehalt geregelt. Auch Weiterbildungen zu aktuellen Themen werden nur vereinzelt auf Miarbeiterwunsch gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsetage ist mit hoher Kompetenz, vor allem im technischen Bereich ausgestattet. Jedoch leiden hier die sozialen Kompetenzen an einigen Stellen.
Arbeitsbedingungen
Der Standort am Gänsemarkt ist durch seine Zentrale Lage sehr attraktiv. Die Büroräume sind zweckmäßig ausgestattet. Dekoration wie Bilder etc., die die Atmosphäre etwas auflockern würden sind nur in den Büros der Führungsetage zu finden.
Kommunikation
Insgesamt funktioniert die Kommunikation im Unternehmen nur genügend. Es gibt viele personengebundene Kompetenzen, bei denen Informationen nicht oder nur unvollständig geteilt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Performance Advertising beschränken sich zu 90% auf Routinearbeiten. In den seltensten Fällen kommt es zu Abwechslung durch Projekte. Insgesamt eignen sich die Aufgaben jedoch sehr gut für Jobeinsteiger.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Obwohl die Arbeitszeiten manchmal etwas länger...
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl die Arbeitszeiten manchmal etwas länger ausfallen, - was für Agneturen jedoch normal ist,- war die "Work-Life-Balance" sehr ausgewogen und gut. Performance Advertising bringt Ihren Mitarbeitern viel Wertschätzung entgegenen, lässt Ihnen viele Freiräume und richtet sich nach deren individuellen Bedürfnissen.
Zudem ist der Arbeitsplatz sowohl im Bürogebäude selber, als auch vom Standort (am Gänemarkt) sehr schön und attraktiv. Es gibt eine große Küche die liebevoll eingerichtet ist und eine traumhafte Dachterasse, die im Sommer regelmäßig zum Grillen einlädt.
Hauptpluspunkt sind jedoch sicherlich die Mitarbeiter und Führungskräfte, die in einem regelmäßigen und engen Austausch miteinander stehen und über eine geballte Ladung an kompetenten Fachwissen verfügen. Performance Advertising ist definitiv ein Vorreiter im Bereich Performance Marketing und ist dem Markt immer einen Schritt vorraus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima, sehr gut für (Quer)Einsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Performance Advertising durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Performance Advertising als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.