2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 0%
Harte Schule & viel Performance. Danach weiterziehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Performics in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Interne Trainings wurden gefördert und waren klasse.
Work-Life-Balance
Schon etwas länger hier und da - leider nur Pizza als Dankeschön.
Karriere/Weiterbildung
Offene Ohren für die anderen Bereiche wurde nicht so gern gesehen. Aufstieg Junior zu Senior dagegen ist kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele ältere Semester, doch diese genossen gutes Ansehen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach vorgesetzte:m super gut, oder eher mittel.
Interessante Aufgaben
Agentur-typisch immer die gleichen Aufgaben, nur andere Themen je Kunde.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Finger weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Performics in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Stress und die Auslastung schlägt deutlich aufs Gemüt.
Image
Ein wirkliches Image am Markt gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Von Balance kann keine Rede sein. Es wird kontinuierlich gepitched während alle Kollegen schon jetzt überfordert sind.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Überforderung und geringer Ressourcen kaum strukturiert möglich.
Learning by doing.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt befindet sich deutlich unter dem Branchendurchschnitt.
Es wird mit Zeitverträgen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eigentlich kaum
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Laptops. Viele Rechner sind veraltet.
Gleichberechtigung
Ab einem gewissen Level sind keine Frauen mehr zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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