Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab kostenlos Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dieser überhaupt eine Ausbildereignung erlangen konnte.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte über Mitarbeitermotivation nachdenken. Ein Ausbildungsbetrieb sollte im ersten Lehrjahr erst einmal in seinen Auszubildenden investieren, dann kann dieser im 2. Lehrjahr auch gut 80 % Leistung erbringen und für den Arbeitgeber durchaus wirtschaftlich sein. Dieser Arbeitgeber hat nur an die Pflichten des Auszubildenden appelliert, seine eigenen Pflichten aber vergessen.
Auch operativ ließ Etliches zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen stehen ständig unter Druck, so dass die Arbeitsatmosphäre weitestgehend angespannt ist.
Karrierechancen
Können nicht benannt werden.
Arbeitszeiten
Man kann auch mal kurzfristig mit unentgeltlicher Wochenendarbeit rechnen. Ein Zeitausgleich wird auch für Überstunden kaum gewährt.
Ausbildungsvergütung
Die geringste Ausbildungsvergütung mit nur 20 Tagen Urlaub.
Die Ausbilder
Die Mitarbeiter haben keine Zeit sich mit den Auszubildenden zu befassen.
Spaßfaktor
Unter den Kollegen ist Spaß durchaus gegeben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Grundsätzlich bestehen verschiedene Möglichkeiten, Investitionen in Auszubildende sind aber durch den Arbeitgeber nicht gewünscht.
Variation
Im Grunde schon, wenn dann mal ein Mitarbeitet Zeit für den Auszubildenden hat.
Respekt
Die Kollegen selbst sind sehr umgänglich. Die Chefetage ist es jedoch nicht, konstruktive Gespräche sind nicht möglich.