Wenn eine einzelne Person die Firma leitet und auch noch der Ausbilder ist, kann das gut sein. Oder wie hier.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort nicht mehr arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Nichteinhaltung aller möglichen gesetzlichen Bestimmungen und den Umgang mit dem Personal.
Verbesserungsvorschläge
Entweder sollte das Unternehmen einen qualifizierteren Ausbilder einstellen, oder nicht mehr ausbilden, da der jetztige Ausbilder mit seiner Doppelrolle klar überfordert und überlastet ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett.
Karrierechancen
Karrierechancen sind hier nicht wirklich vorhanden. Als Grund wird der schlechte wirtschaftliche Stand der Firma genannt.
Arbeitszeiten
Während der Probezeit war man hier noch flexibel, allerdings lies diese Flexibilität schnell zu wünschen übrig. Plötzlich waren noch vor Beginn der Ausbildung getroffene Vereinbarungen nichtig und dem Ausbilder lästig.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung und der Urlaub sind am absoluten gesetzlichen Minimum.
Die Ausbilder
Der einzige vorhandene Ausbilder bildet nicht aus. Seine Motivation für Azubis beschränkt sich auf die billige Arbeitskraft, die diese bieten. Dabei kann es auch schnell persönlich beleidigend werden, wenn man sich weigert, gegen gesetzliche Auflagen zu verstoßen.
Spaßfaktor
Der einzige Spaßfaktor sind die netten Kollegen, mit denen man das Leid teilen kann. Aber nicht umsonst herrscht in der Firma eine hohe Mitarbeiterfluktuation.
Aufgaben/Tätigkeiten
Entgegen des Zwecks einer Ausbildung wird erwartet, dass der Wissensstand dem eines fertig ausgebildeten Mitarbeiters entspricht. Ist dies eventuell nicht der Fall, so sollte man sich darauf einstellen, als unfähig bezeichnet zu werden. Die Aufgabenstellung und Anforderungen zur Beendigung dieser variieren je nach Tageszeit und Laune des Ausbilders. Wissensvermittlung findet nur insofern statt, dass man sich selbst mit Hilfe der Kollegen bzw hauptsächlich des Internets weiterbildet. Es kann aber geschehen, dass der Ausbilder diese Zeit nachträglich nicht als Arbeitszeit betrachtet.
Variation
Es wurde mit verschiedenen Frameworks und Programmiersprachen gearbeitet.
Respekt
Respekt wird erwartet, aber nicht zurückgeben.