Als älterer MA von der GF zur Kündigung genötigt: Entzug von Personalverantwortung, Tätigkeitsbeschreibung missachtet.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bocholt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reine Profitorientierung führt zur Außerachtlassung des Arbeitnehmerwohls.
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung des Arbeitsrechts (Verstöße gegen das AGG, Altersdiskriminierung).
Persönliche Kontakte zu Mitarbeitern pflegen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter mit Führungsverantwortung, die auf Missstände im Betrieb hinweisen, werden durch die techn. Leitung und Geschäftsführung gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Personalführungsqualitäten seitens der Geschäftsführung und techn. Leitung. Arbeitsrechtsverstöße. Fehler der techn. Leitung werden Mitarbeitern angelastet.
Kommunikation
Die Geschäftsführung meidet den Kontakt zu ihren Mitarbeitern im technischen Bereich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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