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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der kurze Arbeitsweg.
Das mehr als kollegiale Verhalten.
Sehr schöne Arbeitsatmosphäre
Gehalt am Ende des Monats
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektlosigkeit gegenüber allen, vor allem Azubis
Reine Profitorientierung führt zur Außerachtlassung des Arbeitnehmerwohls.
Es hat sich seit meiner Ausbildung hier vieles zum schlechten entwickelt. Es gibt bessere Arbeitgeber, das weiß ich durch den Austausch mit Kollegen aus der Berufsschule.
Zeitaufwendige Nebenarbeiten müssen "mal eben" erledigt werden. Zu wenig Personal. Keine Hilfsmittel / Hebehilfen. Sauberkeit in der Umkleide.
Für Teilbereiche wurde viel gemacht, für andere wurde viel gestrichen oder eher nichts gemacht
Verbesserungsvorschläge
Empathie und Respekt
Einhaltung des Arbeitsrechts (Verstöße gegen das AGG, Altersdiskriminierung).
Persönliche Kontakte zu Mitarbeitern pflegen.
Gesetzliche Vorschriften konsequent einhalten. Notfalls Spezialisten damit beauftragen.
Führungsetage durchleuchten. Faire Bezahlung. Arbeitsbedingungen verbessern ( Schmutz, Stäube und Abgase )
Den Arbeitnehmern zuhören und handeln. Einsatz muss sich lohnen.
Arbeitsbedingungen und Sozialräume verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,5
Der am besten bewertete Faktor von Pergan ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf Schichtebene gerade so erträglich, es wird viel dafür getan einen Keil in zuviel Zusammenhalt zu treiben.
Einige Kollegen sind, wohl Angstbedingt, das Sprachrohr der Führungsebene.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pergan ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht erwünscht
Hierfür wird nichts getan.
Wird nicht unterstützt, funktioniert auch so.
Weiterbildung lohnt sich perönlich immer. Bringt hier leider keinen finanziellen Vorteil.
es werden keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen "bezahlt"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pergan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Pergan schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pergan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pergan als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Pergan
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pergan
Branchendurchschnitt: Chemie