4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gehalt kommt pünktlich
Kantine in der Zentrale, davon können die NL nur träumen
Zuschuß für Fitness-Abo's
Kommunikation gibt es so gut wie überhaupt nicht
Betriebsrat ist nur zur Optik getreu dem Motto "beisse nicht die Hand, die Dich füttert"
Leitende Angestellte bekommen keine Mitarbeitermotivationskurse. Könnte man bei Unternehmensberatungen buchen...
Nicht nur 80 Mio in eine neue Fertigung stecken sondern auch Verbesserungsvorschläge von MA akzeptieren und prämieren
Nicht nur MA einstellen um den Umsatz zu erhöhen, sondern auch MA für die Arbeit dazwischen
Die meisten Kolleg(inn)en sind durchweg nett, gibt aber auch Arroganz
Gibt ein paar für die ist PERI heilig und das beste was Ihnen je im Arbeitsleben passiert ist, für viele einfach nur ein Arbeitgeber
Der Spruch "Alle sind Gleich aber mache sind halt doch gleicher" passt perfekt in die PERI Hirachie. Der einfache MA hat nur 2 Tage HO, leitende MA mit Dienstwagen bis zu oder 4 Tage.
Die meisten bilden sich privat weiter über IHK oder HWK, Aufstieg bei der flachen Familienhirachie nicht möglich. Ist aber üblich bei familiengeführten Unternehmen. Bei Miele, Stiehl etc. ja genauso
Gibt nur die tariflichen Erhöhungen
Ohne worte was getan wird um den Kunden die Ware zu bringen, Nachhaltigkeit spielt überhaupt keine Rolle
Gibts seit Corona nicht mehr wirklich.
Die alteingesessenen sind recht locker, wer 20 Jahre dabei ist hat auch nichts mehr zu verlieren
Veränderungen oder Verbesserungen sind nicht gewollt und werden auch nicht unterstützt. Vorgesetzte haben oftmals keine Ahnung von Personalführung
Keine Klimanlagen, im Sommer ein Alptraum
die Software ist veraltet und manch eine(r) muss mit 3,4 oder 5 verschiedenen Programmen arbeiten. Schnittstellen oftmals out of order
Überhaupt nicht vorhanden, vielleicht in der Führungsetage in WH oder den NLL, aber nach unten zu den einfachen Mitarbeitern wird nichts weitergegen oder wnn dann viel zu spät. Besonders betroffen sind Niederlassungen
Wer lang dabei ist ist berechtigter
In meiner Abteilung vielfältig aber dadurch auch viel Stress
Ein "noch" stabiler Arbeitgeber
Firmenstruktur wirkt teilweise immer träger.
Löhne und Gehälter.
Eine bessere Untersuchung ALLER Lohn und Gehaltsgefüge die wirklich nach Leistungserbringung(und nicht nur nach Betitelung) in der Firma stattfinden egal ob gewerblich oder Angestellt und welche Abteilung.
Um hier ein Beispiel zu nennen:
wie kann man sich als nun doch schon Langjähriger Mitarbeiter noch wertgeschätzt fühlen, wenn Termine was Weiterbildung o.ä. betreffen mit der Personalentwicklung hat und diese aber einfach ohne Absage nicht stattfinden, oder dann die/der jeweilige Bearbeiterin/Bearbeiter schlechter als man selbst auf den Termin vorbereitet sind, und deshalb sogar noch Falschaussagen treffen, dessen Konsequenzen der Mitarbeiter tragen muss!!!
Die Arbeitsatmosphäre ist weitestgehend in Ordnung, auch wenn manchmal von einigen Kollegen/Vorgesetzten der Bogen Respekt überspannt wird.
Da ich in meiner vorherigen Firmenlaufbahn schon Peri Produkten arbeitete, und auch in meinem jetzigen Bereich bei Peri Kundenkontakt habe erfüllt es mich mit Stolz (Funktionalität) aber auch ein bisschen Schrecken(Preisniveau) wenn man mit dem "Mercedes" betitelt wird.
Ist für mich stets gewährleistet worden, wobei auch hier muss ich im Punkto Überstunden erwähnen das eigentlich immer die gleichen die Zugpferde sind, und die welche eh nur das nötigste tun bei hoher Auftragslage nicht motiviert werden können, oder sogar ihre Urlaubstage durch offensichtliche Krankheitstage noch ausweiten und so ihr Geld verdienen!!!
Weiterbildungen sind möglich, sind aber nicht kampflos, vor allem wenn es dann um die nach der Weiterbildung anstehende Bezahlungsverhandlungen geht.
Es gibt Sonderurlaube und für z.B. Jubilare, Hochzeiten ,Sterbefälle...
Sonderzahlungen für Jubilare, Weihnachts-Urlaubsgeld und auch Corona Prämie wurde bezahlt.
Aber wie bereits schon erwähnt sollten die Grundlöhne leistungsgerechter sein oder öfter angepasst werden.
Aus angeblichen Lager und Buchungsgründen wird sehr viel weggeworfen, auch in jetzigen Zeiten der Materialknappheit.
Ist wie schon bei anderen Arbeitgebern erlebt, erst große Tumulte, und wenn es um die Wurst geht wird gekniffen.
Manche langjährige Mitarbeiter/Vorgesetzte vergessen das Sie eigentlich zur Erbringung von Leistung hier sind, hierbei müsste meiner Meinung nach stärker durchgegriffen werden!
Soweit in Ordnung, auch wenn in den letzten Jahren einige langjährige Mitarbeiter auch oft aus Verdienstgründen die Firma verlassen haben.
Hier wird nicht immer WE Are Peri gelebt
Persönlich habe ich bei Konflikten schon erlebt das Vorgesetzte nicht in der Lage waren sachlich eine Lösung zu bilden, oder sogar beleidigt waren, und man von Ihnen ignoriert wurde.
hier gibt es von Abteilung zu Abteilung sehr große Unterschiede, von neu und modern bis veraltet total überholungsbedürftig.
Zeitweise werden Infos die für ALLE Arbeitnehmer wichtig sind sehr lange zurückgehalten, und sorgen dadurch vor allem bei den gewerblichen Mitarbeitern für Unruhe.
Meiner Erfahrung nach ganz gut.
Hier kann ich sagen das wenn man bereit ist flexibel zu sein, und neues zu tun, vieles möglich ist.
Wir bedauern sehr, dass Sie sich bei uns als Mitarbeiterin/Mitarbeiter nicht wertgeschätzt fühlen. Eine offene Kommunikation sowie das Suchen und Geben von Feedback ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Meinung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns extrem wichtig. Gerne würden wir mehr über Ihren Fall erfahren und möchten Ihnen daher anbieten, sich mit mit Ihrem zuständigen HR Business Partner in einem persönlichen, selbstverständlich streng vertraulichen Gespräch auszutauschen. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen bis dahin alles Gute.
Absolut korrkt verhalten !
Immer weniger
Dem Arbeitgeber ist es egal solange wir arbeiten
Wasseranschluss am Arbeitsplatz, Tücher um sich die Hände zu trockenen, Desinfektionsmittel usw