92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PERI Vertrieb Deutschland GmbH & Co. KG in Weißenhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele soziale Angebote, wie Hautkrabsuntersuchung etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manche kolelgen :)
Verbesserungsvorschläge
Alle Arbeiter gleich behandeln, mehr wertschätzung
Nadine BolkartHR Experte I Recruiting & Active Sourcing
Vielen Dank für Ihr positives Feedback :-)
Top Bezahlung
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PERI Vertrieb Deutschland GmbH & Co. KG in Weißenhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerechte Bezahlung, Einhaltung aller Gesetzlichen Regelungen, Arbeitskleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte behandeln meist unfair und voreingenommen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die sich weiterentwickeln wollen fördern.
Nadine BolkartHR Experte I Recruiting & Active Sourcing
Vielen Dank für Ihr positives Feedback, sowie für Ihre Verbesserungsvorschläge. Für uns bei PERI sind eine offene Kommunikation sowie das Suchen und Geben von Feedback sehr wichtig. In puncto (beruflicher) Weiterentwicklung bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten über unsere PERI Academy an, sowie einen kostenlosen Zugang zu Online-Lernplattformen wie LinkedIn Learning und getAbstract. In jährlichen Personalgesprächen besteht die Möglichkeit gemeinsam mit der Führungskraft den Bedarf an Weiterbildung und -Förderung zu definieren und festzulegen. Alternativ haben Sie jederzeit die Möglichkeit, das Gespräch mit dem für Sie zuständigen HR Business Partner zu suchen.
Damals Top, heute…
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PERI Vertrieb Deutschland GmbH & Co. KG in Weißenhorn gearbeitet.
Image
Hat die letzten Jahre sehr gelitten
Karriere/Weiterbildung
In der NL kaum Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist so Umweltbewusst wie es die Förderungen eben hergeben
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Betriebszugehörigkeit scheint wenig wert zu haben
Nadine BolkartHR Experte I Recruiting & Active Sourcing
Vielen Dank für Ihre Offenheit. Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance sowie Ihre Aufgaben als positiv empfinden. Rückmeldungen und vor allem Verbesserungsvorschläge wie Ihre sind wichtig für uns, damit wir uns weiterentwickeln können. Ergänzend zu Ihrem Feedback auf diesem Weg, möchten wir Ihnen empfehlen, sich mit Ihrem Vorgesetzten oder dem für Sie zuständigen HR Business Partner in Verbindung zu setzen, um die von thematisierten Punkte zu besprechen. Eine offene und transparente Kommunikation ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Arbeiten wie vor 30 JAhren und Mobbing am Arbeitsplatz
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PERI Deutschland Weißenhorn in Weißenhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahltag, viele vergündtigungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MAn hat sich Jahrelang den Hintern aufgerissen und alles gemacht was man aufgetragen bekommen hat, dann wird man entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Im Büro der SSB mal ausmisten und LEute rein setzen die AHnung von Ihrem Job haben.
Arbeitsatmosphäre
Man macht nichts richtig, ständig wird was kritisiert.
Work-Life-Balance
KAnn ich damit leben.
Kollegenzusammenhalt
Durch das schlechte Arbeitsklime keine Teamarbeit, jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Möchtegernvorgesetzte, jeder will was zu sagen haben.
Kommunikation
Gibts nicht, man wird als Arbeitnehmer nicht mitein bezogen.
Nadine BolkartHR Experte I Recruiting & Active Sourcing
Vielen Dank für Ihre Offenheit. Wir bedauern es sehr, dass Sie sich während Ihrer Zeit bei PERI als Mitarbeiter*in nicht wertgeschätzt gefühlt haben. Für uns bei PERI sind eine offene Kommunikation sowie das Suchen und Geben von Feedback sehr wichtig. Sie haben bei uns immer die Möglichkeit, sich mit Ihrem Vorgesetzten oder dem für Sie zuständigen HR Business Partner in Verbindung zu setzen, um die thematisierten Punkte zu besprechen. Wir können Ihnen versichern, dass uns die Gleichberechtigung aller unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wichtiges Anliegen ist und wir auch als Unternehmen dafür einstehen. Weiterhin nehmen wir das Thema Mobbing bei PERI sehr ernst und unterstützen dieses in keiner Form. Wir möchten Sie daher einladen, ein persönliches und selbstverständlich streng vertrauliches Gespräch mit uns zu führen, um weitere Details über den geschilderten Sachverhalt zu erfahren.
Tolles arbeiten in bester Umgebung
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PERI 3D Construction GmbH in Weißenhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Veranstaltunge
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice sowie Geschäftshandy ist eine gute Balance geschaffen. Das Motto: Familie geht vor, entlastet auch wenn man mal ein krankes Kind Zuhause hat.
Karriere/Weiterbildung
Viele Wege zur Weiterbildung, offiziell unterstützt vom Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer zusammenhalt, gemeinsames beisammensitzen nach der Arbeit und Teambildung stehen ganz oben
Umgang mit älteren Kollegen
Steht's Respekt vor dem Alter, gute intergration in das Junge Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie und gute Vorgesetzte machen Spaß an der Arbeit
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Ob mit Kollegen oder Vorgesetzten, man ist auf Augenhöhe. Probleme werden schnell angesprochen und gelöst.
Interessante Aufgaben
Von der Produktentwicklung über Versuche und Produktion bis hin zum Einsatz auf der Baustelle ist alles dabei.
Nadine BolkartHR Experte I Recruiting & Active Sourcing
Vielen Dank für das positive Feedback :-)
Fachberater im Außendienst
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PERI Vertrieb Deutschland GmbH & Co. KG in Weißenhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image und gute Basis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Nebenschauplätze zu Lasten der Kundenbeziehungen.
Verbesserungsvorschläge
Der Kunde soll im Fokus stehen. Das wird immer mehr vergessen.
Nadine BolkartHR Experte I Recruiting & Active Sourcing
Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und werden es intern aufgreifen. Eine offene Kommunikation sowie das Suchen und Geben von Feedback ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Es freut uns, dass Sie Ihre Aufgaben, den Kollegenzusammenhalt und PERI im Allgemeinen positiv bewerten. Dennoch bedauern wir gleichzeitig, dass Sie mit ein paar Sachen nicht zufrieden sind. Vielleicht möchten Sie hierzu auch ein direktes Gespräch mit Ihrer Führungskraft führen, sodass Sie gemeinsam nach möglichen Lösungen suchen. Alternativ haben Sie jederzeit die Möglichkeit, das Gespräch mit dem für Sie zuständigen HR Business Partner zu suchen. Wir sind uns sicher, dass dies der beste Weg ist, um für die von Ihnen angesprochenen Punkte eine gute und schnelle Lösung zu finden.
Gute Ausbildung mit freundlichen Kollegen
4,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PERI PSS GmbH in Weißenhorn abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildungshalle ist sehr modern und mit neuen Maschinen ausgestattet. Die durchlaufenen Abteilungen waren sehr kompetent und freundlich. Man fühlte sich weniger als Student, wie als Kollege. Die Übernahme gestaltete sich einfach und sicher. Man fühlt sich wertgeschätzt. Die Betreuung bei der Bachelorarbeit war sehr kompetent und umfangreich. Rat stand immer zur Seite was sich auch in einer sehr guten Note zeigt. Es wurde ermöglicht ein Auslandssemester zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Ausbildung wird keine Gleitzeit geboten. Man ist bei der Suche nach neuen Abteilungen teilweise auf sich gestellt, was auch Vorteile bringt. Häufige Änderungen in der Struktur haben alle teilweise etwas undurchsichtig gemacht. Es sollte mehr Austausch zwischen den Jahrgängen stattfinden. In der Ausbildung kam es häufiger vor, dass es nichts zu tun gab und somit herumsaß.
Verbesserungsvorschläge
Das duale Studium war angenehm. Ein Verbesserungsvorschlag ist, sich beim Abteilungsdurchlauf mehr auf Ingenieursrelevante Abteilungen zu fokussieren. Dies wird bei den Nachfolgejahrgängen bereits so umgesetzt.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind okay, allerdings ist es schade, dass keine Gleitzeit in der Ausbildung geboten wird.
Nadine BolkartHR Experte I Recruiting & Active Sourcing
Vielen Dank für das positive Feedback. Selbstverständlich liegt es uns sehr am Herzen, vielen jungen Menschen eine abwechslungsreiche Möglichkeit zum Berufsstart anzubieten. Von daher freuen wir uns immer über Anregungen, wie wir die Ausbildung oder das duale Studium noch besser gestalten können.
Guter Arbeitgeber mit großem persönlichem Gestaltungsspielraum und noch viel Potential
4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PERI Vertrieb Deutschland GmbH & Co. KG in Weißenhorn gearbeitet.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind eher die Ausnahme.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Im Bereich Diversity & Inclusion setzen wir uns bei PERI aktiv für die Förderung und Sichtbarmachung von Diversitätsmerkmalen ein. Als internationales Unternehmen an mehr als 60 Standorten und mehr als 9.500 Mitarbeitenden möchten wir die Unterschiedlichkeit aller nutzen und die vielfältigen Perspektiven gewinnbringend in unseren Unternehmensalltag einsetzen. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf eine diverse und gleichberechtigte Teamzusammensetzung. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität und Orientierung.
Schalungsmontage
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Peri GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiter sollen nur arbeiten keine Freundschaft schließen
Nadine BolkartHR Experte I Recruiting & Active Sourcing
Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und werden es intern aufgreifen. Schade, dass Sie diesen Eindruck von PERI haben. Wir hoffen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bald wieder positiver empfinden können. Vielleicht möchten Sie hierzu auch ein direktes Gespräch mit Ihrer Führungskraft führen, sodass Sie gemeinsam nach möglichen Lösungen suchen. Alternativ haben Sie jederzeit die Möglichkeit, das Gespräch mit dem für Sie zuständigen HR Business Partner zu suchen. Wir sind uns sicher, dass dies der beste Weg ist, um für die von Ihnen angesprochenen Punkte eine gute und schnelle Lösung zu finden.
Immer weniger lukrativ als Arbeitgeber
1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PERI Deutschland Weißenhorn in Weißenhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich Arbeitskleidung wird gereinigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gegenüber dem kleinen Mann, hier bekommt mann immer mehr vermittelt das mann nur noch als Angestellter ein wert für die Firma ist
Verbesserungsvorschläge
Weniger nutzlose HR Programme... Lieber das Lohnniveau anheben
Arbeitsatmosphäre
Kein Faires verhalten gegenüber gewerblichen Mitarbeitern
Image
Image wird immer mehr nur nach außen schön gestellt
Work-Life-Balance
Teilweise werden Urlaubsanträge sehr lange zurück gehalten, oder gehen sogar verloren
Karriere/Weiterbildung
Wer fleißig ist kann schon was erreichen, man braucht allerdings nicht damit rechnen das es dafür dann auch die dazugehörige Bezahlung gibt
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist dringend eine bessere Bewertung der einzelnen Mitarbeiter nötig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier gibt es noch Nachholbedarf
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert schlecht, da so gut wie jeder nur noch sein Ding macht
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Hier bekommt mann manchmal das Gefühl es wird nur auf den Funktionierenden Mitarbeitern rumgetrampelt Teilweise auch schwierig sachlich ein Gespräch zu führen
Arbeitsbedingungen
Auch hier ist nicht wirklich viel für die gewerblichen Kollegen über
Kommunikation
Der informationsfluss gegenüber gewerblichen Mitarbeitern ist eher mäßig Mitarbeitergespräche finden nur im Angestellten Verhältnis statt
Nadine BolkartHR Experte I Recruiting & Active Sourcing
Danke für Ihre offenen Worte. Wir bedauern sehr, dass Sie bei uns mit einigen Sachen nicht zufrieden sind. Selbstverständlich sind wir daran interessiert, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. In puncto Lohn / Gehalt sind wir am Standort in Weißenhorn tarifgebunden und bieten unseren Mitarbeitern zusätzlich noch zahlreiche Benefits an, egal ob im angestellten oder gewerblichen Umfeld. Ihr allgemeines Feedback nehmen wir sehr ernst, darum bitten wir Sie diesbezüglich direkten Kontakt mit Ihrem Vorgesetzten oder Ihrem zuständigen HR Business Partner aufzunehmen. Über Ihre Rückmeldung würden wir uns sehr freuen.
Basierend auf 99 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PERI Deutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden PERI Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 99 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 99 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PERI Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.