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PERI 
Deutschland
Bewertung

Nicht empfehlenswert, Veränderungen sind nicht erwünscht

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PERI Vertrieb Deutschland GmbH & Co. KG in Weißenhorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehaltszahlung pünktlich
Kostenfreies Wasser im Sommer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik und Verbesserungsvorschläge unerwünscht
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur die Ausendienstler / Vertriebler belohnen, auch die Innendienstabteilungen verdienen Lob und Anerkennung
Auftragsverarbeitende Abteilungen personell aufstocken, in der Zentrale und den Niederlassungen
Abteilungsleiter(innen) auf Personalführungskurse schicken

Arbeitsatmosphäre

Gibt Kolleg(inn)en, denen ihr Job noch Spass macht und viele die nur noch Ihren Job machen

Kommunikation

Kommunikation ist ein absolutes Fremdwort, sowohl in der Zentrale als auch in den Niederlassungen

Kollegenzusammenhalt

Gibt überall 2 Gruppen, die alteingesessenen und die Jungen

Work-Life-Balance

Sehr ungerecht, gibt Mitarbeiter die haben 2 Tage homeoffice, und Mitarbeiter mit Firmenwagen und Tankkarte die 3-4 Tage homeoffice haben

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte haben keine Ahnung von Personalführung Veränderungen sind unerwünscht

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich, jeder hat in seiner Abteilung seine Aufgaben

Gleichberechtigung

Zu Coronazeiten wurden ungeimpfte schon mal gemoppt

Umgang mit älteren Kollegen

Manche sind hilfsbereit, mache wollen nur noch ihre Ruhe haben

Arbeitsbedingungen

Viele Abteilungen sind unterbesetzt und Stress jeden Tag pur
IT veraltet, zum Teil wird mit 3-4 verschiedenen Software gearbeitet
Updates unter der Woche um die Mittagszeit, Katastrophe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Um Kunden das bestellte Material zu bringen wird Himmel und Hölle in Bewegung gesetzt, CO2 spielt keine Rolle

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Vergleich zu Pharma oder Chemie, aber es gibt einen Zuschuß zum Fitnesstudiobeitrag...natürlich auch mit Hintergedanken

Image

Nach außen gut, innerbetrieblich sind viele unzufrieden

Karriere/Weiterbildung

In vielen Abteilungen gibt es nicht mal einen Posten als Teamleader. Nur Angestellte und eine(n) Abteilungsleiter(in)
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Wohin aufsteigen bei dieser niedrigen Hirachie?

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