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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
PERI Group What's it like to work here?
PERI
Group
What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.6Salary/Social benefits
- 3.9Image
- 3.6Career/Professional development
- 3.8Working atmosphere
- 3.4Communication
- 4.0Collegiality
- 3.7Work-Life Balance
- 3.6Leadership behavior
- 3.9Interesting tasks
- 3.9Working conditions
- 3.8Environmental and social responsibility
- 3.8Equality
- 4.0Interaction with older colleagues
Jobs
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PERI Group is currently searching for:
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Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
PERI Group
Industry average: Construction & Architecture
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Collegial behavior.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
PERI Group
Industry average: Construction & Architecture
Company info
Who we are
Familienunternehmen und Global Player
PERI, gegründet 1969, ist einer der weltweit größten Hersteller von Schalungen, Gerüsten und Anbieter von Ingenieurbaulösungen. Neben dem Stammwerk und Firmenhauptsitz in Weißenhorn bei Ulm, betreiben wir global mehr als 70 Tochtergesellschaften und über 160 Logistikstandorte. Weltweit zählen mittlerweile mehr als 9.200 Kolleginnen und Kollegen zu unserem PERI-Team.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen fühlen wir uns dem Thema Nachhaltigkeit seit jeher stark verpflichtet. Diese verbinden wir mit dem wirtschaftlichen Erfolg und der Expansionsfähigkeit eines Global Players.
Unsere Erfolgsformel: Potenzialentfaltung und Wachstum – geschaffen durch die Menschen in unserem Unternehmen. Denn hinter Top-Produkten und innovativen Lösungen stehen engagierte Menschen, die eigenverantwortlich arbeiten und ihre Stärken im Team einbringen.
Products and services
Auf PERI können Sie bauen
Wir bieten Bauunternehmen und Gerüstbaubetrieben jeder Größe Gesamtlösungskompetenz bei allen Anforderungen der Schalungs- und Gerüsttechnik in Bau, Instandhaltung und Sanierung. Innovative Schalungs- und Gerüstsysteme mit maßgeschneiderten Logistik-, Service- und Ingenieurleistungen garantieren Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Sicherheit.
Outlook for the future
Wachsen Sie mit PERI über sich hinaus! - Unsere Unternehmenskultur: Vertrauen, Wertschätzung und Respekt
Wir glauben, dass sich Menschen mit ihren Aufgaben verändern. Daher bieten wir neben spannenden Arbeitsinhalten und klaren Karrierepfaden auch die Möglichkeit, sich individuell zu entwickeln. Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eröffnen sich dabei vielseitige Karriereperspektiven in einer Fach- oder Führungslaufbahn. Führungskräfte bei PERI werden durch maßgeschneiderte Qualifizierungsprogramme und spezifische Trainings, sowie Coaching-Angebote in ihrer Führungsaufgabe unterstützt.
Egal, ob national oder international – vielseitige Einsatzmöglichkeiten und umfangreiche Zusatzleistungen, wie u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Weiterbildungsangebote in unserer PERI Academy sowie eine der besten Kantinen Deutschlands, zeichnen uns als attraktiven Arbeitgeber aus.
Company facts
Employeesmehr als 9.200
Revenue1,847 Mrd. EUR
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 406 employee reviews.
Parking- Cafeteria
- Company physician
- Health-promoting measures
- Pension plan
- Flexible working hours
- Team events
- Company phone
- Home Office
- Internet access
- Meal allowance
- Good transport links
- Coaching
- Company car
- Accessible
- Discounts
- Childcare support
- Stock or equity options
- Dog-friendly
What PERI Group says about benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen mit Tradition
- Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und Kolleginnen
- Spannende Einblicke in ein internationales Unternehmen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Vielfältige Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Firmenfitness Wellpass Mitgliedschaft
- Employee Assistance Program (EAP) / Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung
- Jährliche Mitarbeiterentwicklungs- und Feedbackgespräche
- Vielfältige Angebote zur Weiterentwicklung in unserer PERI Academy
- Betrieblich geförderte Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- PERI Shop mit Aktionen und Vergünstigungen sowie Mitarbeiterrabatt beim Kauf von PERI Produkten
- PERI Kantine (Standort Weißenhorn) - 3. Platz beim deutschlandweiten Kantinentest
- Bikeleasing über unseren Partner Deutsche Dienstrad
- 30 Tage Jahresurlaub
- Weihnachtsgeschenk
What makes working with us special?
Darauf sind wir stolz: Unsere einzigartige Kultur ist der Nährboden für unseren wirtschaftlichen Erfolg. Möglich wurde dieser Erfolg, weil viele Menschen Herausragendes geleistet haben. Dafür war gegenseitiges Vertrauen und die Wertschätzung jedes Einzelnen Grundlage.
"Wachsen mit PERI" drückt aus, was wir allen Mitarbeitenden, Auszubildenden und Studierenden bieten möchten. Bei uns erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten der Karrieregestaltung, eigenständiges Arbeiten und umfassenden Projektverantwortung. Sie arbeiten in internationalen, interdisziplinären Teams in Deutschland und der ganzen Welt. Jährliche Entwicklungsgespräche und die hauseigene PERI Academy mit einem umfangreichen Seminarangebot ergänzen die systematische Personalentwicklung.
Videos
Who we are looking for
Areas of responsibility
Als internationales Familienunternehmen bieten wir jede Menge Spielraum, um über sich hinaus zu wachsen und zusammen die Zukunft unserer Branche zu gestalten... sei es in unserer Engineering Excellence, unserem Inhouse Consulting, dem Bereich R&D, Sales und Marketing oder in anderen kaufmännischen Bereichen. Wir bieten zahlreiche spannende Fachgebiete, in denen man sich entwickeln und Neues entdecken kann - angefangen von strategisch ausgerichteten Tätigkeiten bis hin zu 'hands-on' Jobs.
Bei uns werden Sie während Ihrer Einarbeitungsphase optimal auf Ihre Tätigkeit vorbereitet. Sie lernen Ihr künftiges Aufgabengebiet in einem kompetenten Team kennen und können sich so bereits von Beginn an in anspruchsvolle Projekte einbringen. So erschließen Sie sich den Freiraum, Ihre Aufgaben eigenständig zu bearbeiten und zu gestalten.
Zu uns passen Menschen, die mit Leidenschaft neue Themen vorantreiben und sich bei PERI entwickeln wollen. Wir suchen nach neuen Teammitgliedern, die unternehmerisch denken und bereit sind, von Tag 1 an Verantwortung zu übernehmen.
Required qualifications
Wir bieten an unseren deutschen und internationalen Standorten Praktika, Werkstudententätigkeiten, Abschlussarbeiten und direkte Einstiegsmöglichkeiten an. Diese richten sich v.a. an Studierende und Absolventen/-innen aus folgenden Bereichen:
- Bauingenieurwesen bzw. Ingenieurwissenschaften
- BWL und vergleichbare Studiengänge
- Wirtschaftsingenieurwesen
- IT / Data Science / Wirtschaftsinformatik
- Marketing und Vertrieb
Weiterhin sind wir fortlaufend auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden mit unterschiedlichstem Background. Ob kaufmännisch, technisch, gewerblich, oder erst am Anfang der Karriere - wir bieten vielseitige Einstiegsmöglichkeiten für (fast) alle Kandidat:innen
For applicants
Helpful information about the application process at PERI Group.
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Nadine Bolkart, HR Expertin I Recruiting & Active Sourcing
Folgen Sie mir auf LinkedIn: Profil Nadine Bolkart
Locations
What employees say
What employees like
Man hat viel Eigenverantwortung und es wird individuell auf eigene Entwicklung eingegangen.
Abteilungsdurchläufe waren sehr abwechslungsreich und informativ, wodurch man einen umfassenden Überblick bekommt. Das ist natürlich abhängig vom Betreuer.
Die Ausbilder sind sehr gut, die Vergütung ist sehr gut und die Lerninhalte sind perfekt man lernt extrem viele Sachen ob sie für den Beruf wichtig sind oder nicht das bringt auch nach der Ausbildung sehr viel
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Fördern von MitarbeiterInnen
- super KollegInnen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Mitarbeiterevents
Die aufstiegsmöglichkeiten und Kollegen
gute Entwicklungsperspektiven
What employees don't like
Zu viele manuelle Tätigkeiten und Prozesse.
Digitale Lösungen werden manchmal ohne die Fachbereiche erarbeitet und sind deshalb nicht optimal.
Verheimlichung, Fehleinschätzung von Umsatzzielen, Umgang mit Personal, Führungsriege
Keine oder schlechte Schulungen für Führungskräfte
Vorgesetzte in vielen Bereichen mangelhaft
Direkte Konsequenz nach kleinsten Fehlern
Suggestions for improvement
Aus meiner Sicht wäre es hilfreich, wenn HR weniger automatisiert und formal reagieren würde und stattdessen eine reflektierende, unabhängige Rolle einnimmt. In meinem Erleben wirkten manche Maßnahmen und Entscheidungen sehr schnell übernommen, ohne dass für mich erkennbar ausreichend geprüft wurde, ob sie sachlich gerechtfertigt und verhältnismäßig sind. Eine konsequente Ursachenanalyse und ein offeneres Hinterfragen würden die Glaubwürdigkeit von HR deutlich stärken.
Darüber hinaus würde eine intensivere Auseinandersetzung mit der tatsächlichen Führungskultur – über Standardprozesse und formale Antworten hinaus – Mitarbeitende ...
Ich wünsche mir nur dass die Situation der Baubranche besser wird. Sonst gibt es Nix zu verbessern bzw. PERI weiß schon was zu tun ist.
Entscheidungen ehrlicher begründen und nicht nur mit "billigen" Ausreden rechtfertigen.
Wieder Mitarbeiter-nah sein.
Mal auf die Kollegen hören, welche schon 8 Jahre oder länger im Unternehmen sind.
Mehr Gehalt für bessere Arbeit, Führungskräfte Austauschen und in Tonne kicken
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
4.0
The highest rated factor of PERI Group is Collegiality with 4.0 points (based on 102 reviews).
Kann nur gutes berichten. Alpha Tierchen sind zwar da, ich bin aber aus dem Rennen raus und insofern ist es mir egal.
Meine Kollegen sind zu 98% unfassbar tolle Menschen mit denen die Arbeit sehr viel Spaß macht.
Es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet und der Zusammenhalt ist gut
Die KollegInnen sind einer meiner Gründe, weshalb ich vor 1,5 Jahren meine Kündigung zurückzog
Super geworden. Endlich sehen wir uns als ein Team. Auch wenn einige Kollegen uns verlassen mussten, haben wir unser Teamgefühl mit neuen Kollegen nochmal aufgebaut. Projekte schweißen eben zusammen.
Lowest rated: Communication
3.4
The lowest rated factor of PERI Group is Communication with 3.4 points (based on 104 reviews).
Die Kommunikation habe ich als wechselhaft und häufig unklar erlebt. Entscheidungen wurden aus meiner Sicht teilweise kurzfristig getroffen oder nur unvollständig erklärt, was Unsicherheit im Team verstärkt hat. Ich hätte mir mehr Transparenz, Verlässlichkeit und einen sachlicheren, lösungsorientierten Austausch gewünscht.
Vorweg, es kommt in dieser "Weltfirma" extremst darauf an, in welcher Abteilung man als Mitarbeiter sein Dasein fristet. Im sogenannten "Stahlbau" stinkt der Fisch leider seit Jahren vom Kopf her. Einen Abteilungsleiter, welcher auf direkte Nachfrage versichert, dass er zufrieden sei, dann aber Teamleiter und Meister noch in HB Männchen Manier zusammen faltet und Sie selbiges mit den Produktionsmitarbeitern machen lässt, halte ich in der heutigen Zeit für dezent fehl am Platz. Damit sei, aus meiner Sicht, genug zur "Kommunikation" ...
Man hat manchmal den Eindruck, die linke Hand weiß nicht was die rechte tut. Wer nicht in direkt in der Zentrale sitzt und ein enges Netzwerk hat, bekommt oft vieles nicht mit. Ständig ändern sich Zuständigkeiten, Bezeichnungen für Ansprechpartner und Abteilungen.
Keine einheitlich schnelle Kommunikation wenn es um Umstrukturierungen geht etc.
passiert gerade viel, da geht so manche Info unter :)
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.6
Career/Professional development is rated with an average of 3.6 points (based on 89 reviews).
- Talente werden inzwischen öfter (dank neuen Führungskräften und Werksleiter) gesehen und bewusst gefördert.
- Es gibt Führungskräfte, die seit ihrer Ausbildung oder Studium bei PERI sind.
Sehen gut aus, wenn man räumlich und zeitlich flexibel sowie ehrgeizig und belastbar ist
Die Chancen auf gute Stellen sind für Azubis immer gut
Karrierechancen sind gut, wenn du dich bemühst.
Gesagt wird viel gemacht wird wenig
Questions about reviews and salaries
- PERI Group is rated an average 3.8 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Construction & Architecture (3.7 points), PERI Group is better. Based on 2 year ratings, 80% of employees and applicants would recommend PERI Group as an employer to others.
- Based on overall 368 ratings, 61% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 195 culture reviews, employees perceive the company culture at PERI Group as rather modern.