Keine Weiterbildung, kaum Projekte, Kommunikation geht gegen 0,
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt eure Leute entsprechend der Leistung die sie bringen.. Fangt an, an euch zu arbeiten vor allem an der Kommunikation, Verträge sind ein Witz gleiche Position und Aufgaben trotzdem ein paar hundert Euro Gehaltsunterschied.
Stellt keine Queereinsteiger ein... Wir sind ein IT Unternehmen sowas ist einfach nur peinlich wenn Kollegen nicht mal wissen was ein OSI Schichtmodel ist...
Image
Zu unbekannt in von nem Image zu reden
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden... Interessiert auch niemanden von der GL
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden... Wird zwar viel versprochen aber es kommt nie zustande.
Gehalt/Benefits
Völlig unter erzählt.. Holen sich sogar noch Leute aus Nord / Ost Bundesländern um Gehälter zu drücken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nur positives zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten... Das sagt denke ich alles aus...
Kommunikation
Ist ein Armutszeugnis...