15 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gutes Gehalt, Handy, Urlaubswünsche werden berücksichtigt, Altersvorsorge, Firmenwagen, lockerer Umgang
bessere Kommunikation, mehr Informationen
gute Atmosphäre, macht Spaß und die Kollegen sind toll
finde ich aus meiner Sicht gut, es kann ja immer was verbessert werden. ;o)
wird berücksichtigt
passt
überdurchschnittliches Gehalt
denke, da gibts Verbesserungsmöglichkeiten im Bereich Umwelt, beim Sozialbewusstsein passt alles, es gibt Sonderurlaub und Elternzeit und es wird auf Persönliches eingegangen.
perfekt, super, könnte nicht besser sein
ist gut, zumindest da, wo ich es mit bekomme
immer korrekt und fair
werden gut abgestimmt, beim Kunden nicht immer so gut möglich, kann ja auch nicht erwartet werden von allen Kunden
könnte etwas mehr sein von der GF
würde ich sagen, dass das passt
Abwechslung und Entwicklung in vielen Bereichen
Freundlich und die Chefs stehen für Gespräche zur Verfügung
abhängig vom Einsatzort
nicht wirklich durch die workload bzw. die Einsatzortwechsel
Kann ich nicht beurteilen da nicht Firmenintern gearbeitet.
Die Kollegen untereinander helfen / unterstützen sich
Freundlich ja, was ich hier auch in der Hauptsache bewerte.
Fokussiert und sichere Informationsweitergabe, eher weniger.
Je nach Einsatzort (Kunde) unterschiedlich.
Es gibt perinova Laptops in manchen Fällen, diese sind gut.
Bei z.B. einem großen Kunden sind die Arbeitsplätze nicht ergonomisch Gestaltbar wenn man als Dienstleister dort eingesetzt ist. Man wird dort als Mensch Dritter Klasse behandelt.
Es müsste mehr von Seitens der perinova hier interveniert werden.
da man sich meist nur virtuell trifft, ist die Kommunikation schwierig.
Auch gibt es keine einheitlichen Schnittstellen über welche man sich die Informationen holen könnte. - sofern sie denn auch gepflegt und weitergegeben werden.
Je nach Einsatzort
Bezahlt eure Leute entsprechend der Leistung die sie bringen.. Fangt an, an euch zu arbeiten vor allem an der Kommunikation, Verträge sind ein Witz gleiche Position und Aufgaben trotzdem ein paar hundert Euro Gehaltsunterschied.
Stellt keine Queereinsteiger ein... Wir sind ein IT Unternehmen sowas ist einfach nur peinlich wenn Kollegen nicht mal wissen was ein OSI Schichtmodel ist...
Zu unbekannt in von nem Image zu reden
Nicht vorhanden... Interessiert auch niemanden von der GL
Nicht vorhanden... Wird zwar viel versprochen aber es kommt nie zustande.
Völlig unter erzählt.. Holen sich sogar noch Leute aus Nord / Ost Bundesländern um Gehälter zu drücken
Nicht vorhanden
Kann ich nur positives zu sagen.
Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten... Das sagt denke ich alles aus...
Ist ein Armutszeugnis...
Das sie offen für alles sind
Nichts
Keine
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Ich habe den Eindruck dass das Image sehr positiv ist. "Kleiner Laden aber gute Kompetenzen" - Das ist so das was beim Kunden ankommt.
Ne, ist nicht! Work Life ist kaum vorhanden.
Wird nicht wirklich gefördert...
Grundsätzlich ist der Kollegenzusammenhalt TOP. Aber wie das halt so ist, wenn auch schon die Kommunikation seine Schwierigkeiten hat dann lässt sich eine Zwischenmenschliche Beziehung nur schwer aufbauen. Mit den Kollegen mit denen ich aber dann mal doch direkt zusammenarbeiten durfte verstehe ich mich immer gut. Es wird versucht sich zu unterstützen wo es nur geht.
Grundsätzlich auch hier TOP!.
Die Kommunikation ist schon schwierig in einem Unternehmen bei dem sich die Mitarbeiter nur in virtuellen Räumen treffen (Mails etc.). Hier sind Informationen definitiv auch in einer Holschuld aktiv zu erfragen, das könnte man in der heutigen Zeit auch besser hinbekommen. Jedoch kommuniziere ich persönlich mit jedem MA und auch der GF sehr gerne. Immer angenehm und freundlich. Die GF ist in keiner Weise arrogant oder herablassend, ganz im Gegenteil. Immer locker und witzig drauf.
Es wird das verkauft was verkauft werden kann. Interessante und neue Technologien brauche immer etwas bis diese am Markt auch eingesetzt werden. Somit arbeiten wir immer mit zwar spannenden Technologien in einem professionellen Umfeld aber quasi nie mit dem "new shit".