PerLease 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation, Ehrlichkeit, Respekt

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hatte in dem Fall nichts mit dem Büro zu tun. Die Arbeit bei den jeweiligen Kunden der Zeitarbeitsfirma war überwiegend angenehm.

Man muss trotzdem damit rechnen, dass man als billige Aushilfskraft behandelt werden könnte, weil die Kunden täglich neue Aushilfen von Zeitarbeitsfirmen bestellen und möglicherweise schlechte Erfahrungen mit denen machen, wodurch die Chefs evt. voreingenommen sein könnten.

Work-Life-Balance

Ich kenne da jemanden, der mehrmals gezwungen war in einer Woche über 40 Std in der Woche zu arbeiten, obwohl das nicht so im Vertrag stand.
Trotz mehrmaligem Ansprechen hat sich das Problem meistens nur eine Woche lang gebessert und dann ging das ganze Spiel wieder von vorne los.
Überstunden, Überstunden, Überstunden war der Lebensstil, den man da geführt hat.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist immer unterschiedlich und hängt nun mal von den Menschen ab. Ich habe schon oft mitbekommen, wie Leute hinter anderen Kollegen schlecht gesprochen haben. Teilweise wurden Kollegen persönlich und verletzende Dinge ins Gesicht gesagt (seltener Extremfall).
Grundsätzlich sind aber die meisten Kollegen nett.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Leute fühlten sich wohl, soweit ich das weiß.

Vorgesetztenverhalten

Ziemlich kindisch. Viel zu jung, um eine Firma ordentlich zu führen.
Ist im Gespräch mit dir super lieb, ist aber in Wirklichkeit einfach nur unsympathisch, rechthaberisch und unprofessionell.
Klärte manche Dinge nicht privat, sondern erwähnt gern Namen in Whatsappgruppen um allen anderen zu zeigen, dass da etwas mit der genannten Person geklärt werden muss (absolut verständnislos).

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind nicht allzu miserabel, aber auch nicht die besten.
Man bekommt beispielsweise den Arbeitsaufwand um zum Arbeitsplatz gelangen erst dann vergütet, wenn man mind. 2 Std dafür braucht (d.h. wenn du über eine Stunde benötigst um zum Arbeitsplatz zu gelangen, wird dir das keiner bezahlen oder wenn du beispielsweise in der Nacht nach Hause fahren musst und lange brauchst, wird dir kein Taxi gestellt oder die Zeit vergütet) -->also die Vergütung der Rückfahrt ist natürlich keine Pflicht, aber es wäre doch irgendwie fair, wenn man nach 10 Std Arbeit eine Möglichkeit hat, um nach Hause zu fahren.

Manchmal wurden die gesetzlichen 10 Std Pause zwischen 2 Schichten nicht ganz eingehalten, da das Ende bzw. die Rückfahrt nicht mit einkalkuliert wird, sodass man zwar 10 Std zwischen den Schichten nicht gearbeitet hat, aber man sich trotzdem nicht 10 Std ausruhen konnte.

Kommunikation

Man wurde sehr oft ignoriert, doch wenn die Firma einen brauchte, klingelte das Handy gefühlte 100 mal am Tag (inklusive Nachrichten).
Vorallem wurde man oft bei wichtigen Angelegenheiten ignoriert (bei Treffpunkten, Startzeit, etc). Man kriegt teilweise als Antwort irgendwelche offenen Schichten, die noch belegt werden müssen.
Ich weiß, dass es im Büro stressig sein kann, aber manchmal war das echt mehr als unnötig.

Gehalt/Benefits

Ekelhafte Gehaltsvorstellungen der Firma für uns Angestellte. Man muss sich von anderen Kollegen und teilweise anderen Firmen anhören was sie verdienen und dann kommt man sich richtig dumm vor, wofür man seine Energie verschwendet.
Unfaire Gehaltsaufteilung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es ist immer Gastronomie. Je nach Arbeitslocation kann es spannend sein, aber grundsätzlich ist es immer Service.
Sei es Kellnern im Hotel oder Kasse an der Messe...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel, gute Einteilung, Schulungen, schnelles Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Terminabsprachen, Unsachliche Problemlösungen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht die Gehaltsstufennoch etwas anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt immer aufs Team an. Mit guten Kollegen machts Spaß.

Image

Mal so mal so. Gute Leistung aber organisationschaos.

Work-Life-Balance

Top, man kann selbst entscheiden welche Schichten man nimmt und welche nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Schulungen und schnelle Austiegschancen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist all in all ok, bei manchen Jobs leistet man körperlich aber echt mehr, als man nachher bekommt . Das Geld kommt aber schnell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt auf den Kunden an. In der Spülküche würde ich nicht von Umweltbewusstsein sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Betrieb gibts auch hier linke Bazillen insgesamt hält es sich aber im Rahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Alles top

Vorgesetztenverhalten

Kommt wie überall auf die Tagesform an (auch nur menschen). Wenn man mitdenkt und nett ist, sind sie auch nett.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Kunden an. Manchmal gibts Crewcatering mit 3 Gänge Menu, Softdrinks und Kaffee und manchmal muss man um Wasser betteln.

Kommunikation

Immer mal wieder Probleme bei Terminabsprachen, besser alles schriftlich machen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Meistens bekommt man die Aufgaben immer vom Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat das Gefühl Teil einer Community zu sein :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe bisher noch nichts zum Meckern gefunden

Verbesserungsvorschläge

Ich finde alles super und arbeite gerne bei PerLease

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre in der ich gerne arbeite!

Image

Bei Kunden gern gebucht und bei Mitarbeitern einfach starker Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Einen flexibleren Job hätte ich nicht finden können

Karriere/Weiterbildung

Viele Schulungen, die einen auf die Einsätze vorbereiten, sodass man stets glänzen kann

Gehalt/Benefits

Bin sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mega gut! Ich sag nur sozial Engagement im Charitybereich!

Kollegenzusammenhalt

Einfach spitze!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzender Umgang auch wenn allgemein viele junge Kollegen (Studenten) vorhanden sind

Vorgesetztenverhalten

Sehr höflicher und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Variiert je nach Kunde minimal, aber ist im Grunde immer super

Kommunikation

Sehr wertschätzendes Miteinander und man wird jederzeit unterstützt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durch die verschiedenen Kunden lernt man immer wieder neue Events kennen und hat die Möglichkeit in verschiedenen Bereichen zu arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene, respektvolle und wertschätzende Kommunikation. Das positive Image in der Branche. Die flexiblen Einsatzmöglichkeiten. Das Gefühl dazu zu gehören.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher - und auch hoffentlich weiterhin (wovon ich ausgehe) - fällt mir nichts negatives auf. Sollte sich dies ändern, aktualisiere ich meine Meinung gerne.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell wäre, falls organisatorisch überhaupt umsetzbar und sinnvoll, eine App ganz interessant - aber nicht zwingend notwendig, da es die Briefings per Mail gibt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig vom Kunden, bei dem man eingesetzt wird, wobei man dies vorab steuern kann (ich arbeite als 450,- Minijobber). Allerdings ist es in fast allen Fällen gut bis sehr gut.

Image

Durchweg positiv, sehr angesehen und auch beim Kunden sehr geschätzt. Einer der Hauptgründe, warum ich dieses unternehmen gewählt habe.

Work-Life-Balance

Da ich als Minijobber arbeite (450,-) kann ich die Einsätze so legen, dass es zeitlich passt und stimmig ist. Hierbei weiß ich dann natürlich auch vorab, ob und wann ich ca. mit Feierabend rechnen kann.

Karriere/Weiterbildung

Es erfolgt ein Coaching inklusive Serviceschulung und Exkurs zum Krawatte binden. Alles in allem werden die MitarbeiterInnen sehr gut auf die Einsätze vorbereitet.

Gehalt/Benefits

Ist völlig in Ordnung, wobei ich es begrüßen würde, wenn gelernte Fachkräfte vielleicht einen oder 2 Euro mehr bekommen würden, da es sich im Arbeitsablauf vor Ort immer ergibt, dass diese plötzlich viel mehr eingespannt werden und entsprechend gelackmeiert sind :-D.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut! Siehe Charity.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den PL-Kollegen bei den Einsätzen ist wirklich sehr angenehm und auch die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern anderer Dienstleister ist stets gut. Ich denke, dass dies auch sehr viel von einem selbst abhängt. Je offener, wertfreier und positiver man an die Arbeit geht, umso geschmeidiger läuft alles ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist hervorragend und wenn man sich engagiert, einbringt und mitmacht, TOP!

Vorgesetztenverhalten

PL-Niederlassung: die Ansprechpartner seitens PL sind stets höflich, sehr freundlich und hilfsbereit in allen Belangen. Beim Einsatz vor Ort (den Kunden) variiert dies, ist aber in fast allen Fällen stets sehr wertschätzend und nett.

Arbeitsbedingungen

Da man als Aushilfe / Servicekraft gebucht wird, erwartet der PL-Kunde natürlich berechtigterweise, dass er den entsprechenden Arbeitseinsatz erhält. Uns ginge es ja nicht anders, wenn wir Aushilfen für unsere Hochzeiten/Geburtstage bestellen würden ;-). Zusammenfassend sind die Bedingungen aber durchweg gut, man erhält meistens Getränke und Essen oder wird vorab informiert, dass man sich besser etwas eigenes mitnehmen sollte (auch Top, damit man nicht überrascht wird). Man sollte darauf achten, dass nicht jeder Kunde identische Bedingungen hat und diese sich unterscheiden (Konsummöglichkeit von Kaffee, Tee, Wasser, Pausen, etc.).

Kommunikation

Vom ersten Telefongespräch bis hin zum Einstellungsgespräch in der Kölner Niederlassung sowie den vorab Briefings zu den Einsätzen empfinde ich die Kommunikation als hervorragend.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

PL bietet die Möglichkeit sehr viele Bereiche, tolle Locations, Events und Hotels kennen zu lernen, ohne sich gleich dort verpflichten zu müssen. Man erhält einen tollen Überblick über die Hotel- und Servicelandschaft in der Region und lernt viele spannende und nette Persönlichkeiten kennen. Das "Arbeits-Erlebnis" hängt dabei stark vom eigenen Mind-Setting bzw. der Vorerfahrung des Einzelnen ab. Erfahrene erleben Bekanntes, Einsteiger viel Neues und man kann sich einen risikofreien Eindruck der einzelnen Branchen verschaffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut hat mir der Umgang miteinander gefallen. Das direkte "Dutzen" von Anfang an nimmt jede Angst oder Unsicherheit die man hat. Sehr von Vorteil sind die flexiblen Arbeitszeiten, die man sich selber aussuchen kann, sodass man sich einfach das Wochenende Zeit nehmen kann oder einen Tag in der Woche freihalten kann. Auch wenn man zwei Wochen Pause braucht, weil man in den Urlaub fliegen möchte, wird ebenfalls berücksichtigt. Am besten gefiel mir aber das Personal und die Mitarbeiter, ich habe viele neue Freundschaften geschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Eine Handy App mit den Veranstaltungen wäre sehr nützlich, jedoch kommt man auch ohne gut klar und bekommt jede Information ausführlich und pünktlich.

Image

Sehr professionell.

Work-Life-Balance

Die Schichten können manchmal sehr lang sein, jedoch ist jede weitere Stunde gut verdientes Geld.

Gehalt/Benefits

Übertariflich, und das für einen Sommerjob und ohne Vorerfahrungen!

Kollegenzusammenhalt

Bei diesem Job kommen die unterschiedlichsten Leute zusammen, bei dem es offensichtlich ist ,dass man vielleicht nicht mit jedem klar kommen kann, jedoch ist dieser Part eher im Hintergrund denn auf jeden Job schließt man min. eine neue Freundschaft, welches die Arbeit miteinander deutlich vereinfacht!

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, flexibel und verständnisvoll!

Arbeitsbedingungen

Eigentlich gibt es fast immer Essen, welches in den Pausen für uns zur Verfügung gestellt wurde, jedoch gab es auch einige Ausnahmen und Arbeiten auf leeren Magen ist nicht sehr vorteilhaft.

Kommunikation

Durch die Notfallnummer immer zu erreichen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Habe zum ersten Mal Bier gezapft, Service im Vip Backstage Bereich bei großen Veranstaltungen, Candy Bar aufbauen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Kollegen.
- Auch wenn immer Geld fehlt, hat man es überwiegend schon am 11. des Monats auf dem Konto.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wenn Aufträge storniert wurden, erfährt man das entweder durch Zufall am Telefon oder
erst beim Kunden
- Entschädigungen werden nicht bezahlt
- Lohnabrechnungen sind nicht korrekt
- Ich habe es auch schon erlebt, dass mir ein Einsatz gegeben wurde, der dann vor Ort
gar nicht stattgefunden hat.
- Oder man gab mir Einsätze, die schon von Festangestellten belegt waren und ich
Aufgrund dessen, gar nicht mit aufgeführt und somit überflüssig war.
- Teilweise war ich bei Einsätzen 30 - 60 Minuten zu früh da, weil mir eine falsche
Startzeit genannt wurde.
- Da man als Aushilfe alle Einsätze telefonisch durchgegeben werden, hat man keine
schriftlichen Beweise, wenn die Dispo Mist baut und läuft somit Gefahr, selber als
unorganisiert abgestempelt zu werden
- Es wird allgemein davon ausgegangen, dass alle Mitarbeiter Whatsapp haben, was
dazu führt, dass manche Mitarbeiter wichtige Informationen für gewisse Einsätze,
nicht erhalten.
- Telefonterror beim Kunden, wenn man nicht ans Handy geht.
- Ganz wichtig: Man sollte am Telefon (Einsatzdispo) niemals zu viele Einzelheiten
auf einmal nennen, weil sie oft nicht richtig hinhören und einem Einsätze zu Zeitengeben/geben, wo man nicht kann.

Verbesserungsvorschläge

Ihr habt so gut angefangen! Schafft es trotz allem immer noch gute Kunden und tolle Aufträge an Land zu ziehen! Kümmert euch aber überhaupt nicht um eure Angestellten und besonders nicht um die Aushilfen! Kein Wunder, warum jetzt so viele gute und erfahrene Mitarbeiter die Firma verlassen! Seit endlich korrekt bei den Abrechnungen,bei den Aushilfen und zahlt auch die versprochenen Entschädigungen!

Arbeitsatmosphäre

Bis auf Einzelausnahmen ist das Arbeiten bei den Kunden sehr angenehm.

Image

Von außen noch nie etwas schlechtes gehört.
Auch nicht vor meiner Zeit bei PerLease.
Dafür brodelt es aber, zur Zeit unter den Leiharbeitern, innerhalb der Niederlassung.

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Einsätze nicht nur selber aussuchen, sondern auch entscheiden, ob und wann man arbeiten möchte.

Karriere/Weiterbildung

Service- und Barschulungen sowie ein Aufstieg zum Teamleiter werden geboten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es. Sind auch (wenn kein Quereinsteiger) sehr erfahren und selbst als erfahrene
Aushilfe lernt man noch was dazu.

Vorgesetztenverhalten

Chaotisch und unorganisiert. Das bekommt man aber leider erst mit, nachdem man den Vertrag unterschrieben hat.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Kunden an.
In den allermeisten Fällen aber gut.

Kommunikation

E-Mails braucht man erst gar nicht schreiben, weil die nie beantwortet werden.

Wenn man anruft und sein Anliegen schildert, heißt es noch lange nicht, dass
dem nach dem Auflegen noch Beachtung geschenkt wird.

Gehalt/Benefits

Für unerfahrene und erfahrene Aushilfen sind die Stundenlöhne in Ordnung.
Dafür wird bei einigen Einsätzen, auf der Abrechnung, nochmal eine zweite
halbe Stunden Pause abgezogen. Entschädigungen fehlen oder es fehlen ganze
Arbeitstage.

Das vor Ort aufschlagen, kann man sich sparen! Selbst, wenn man die nötigen
Nachweise erbringt, bekommt man das Geld nicht nachträglich überwiesen!
Außer bei den Festangestellten, da klappt das mit der Nachzahlung seltsamerweise.....
Als Aushilfe guckt man dann in die Röhre!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an, bei welchem Kunden man eingesetzt wird.