Unternehmensberatung in kollegialer Atmosphäre mit hohem Maß an Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze an der PERLO AG sehr, dass man mir hier nicht nur ein hohes Maß an gestalterischer Freiheit gepaart mit unternehmerischer Verantwortung und persönlicher Weiterentwicklung bietet, sondern tatsächlich auch den Mensch und den Spaß an der Arbeit nicht vernachlässigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei Unternehmensberatungen üblich, muss auch hier mehr als 40 Stunden pro Woche gearbeitet werden. Allerdings geht es nicht um das starre Absitzen von Stunden. Die Mehrstunden kommen situativ zustande, wenn bspw. dringende Aufgaben erledigt werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Diese spreche ich direkt an. In regelmässigen Abstimmungen werden Verbesserungen benannt und dann transparent entschieden. Das Schöne ist, dass die PERLO AG noch nicht so groß ist und Themen daher noch gut beeinflussbar und gestaltbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter dürfen sich nicht nur, sondern sollen sich jederzeit einbringen. Auch für private Angelegenheit hat man ein Ohr und nimmt diese ernst.
Kommunikation
Kommunikation ist einer der wichtigsten Faktoren. Regelmäßige Abstimmungen sorgen dafür, dass Informationen entsprechend verteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegialer und freundschaftlicher Umgang. Die Mitarbeiter verstehen sich als Einheit und Team. Regelmäßiges Feedback untereinander ermöglicht einen Abgleich zwischen Eigen- und Fremdbild und fördert so die Entwicklung.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist für Unternehmensberatungen normal. Es wird wird viel gearbeitet und dennoch Wert auf ein gesundes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit gelegt. Auf die Familie und deren Bedürfnisse wird geachtet, soweit ich das beurteilen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets erreichbar oder melden sich in kurzen Zeitabständen zurück. Ziele werden individuell und gemeinsam erarbeitet und abgestimmt. Kritik und jegliches Feedback wird aufgenommen und positiv verarbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengestaltung kann direkt beeinflusst werden. Das Ziel wird gemeinsam festgelegt, der Weg dorthin kann selbst bestimmt werden. Die Erledigung der Arbeit kann man sich in der Regel selbst einteilen, nur der Zieltermin muss gehalten werden.
Gleichberechtigung
vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Die PERLO AG ist eine junge und dynamische Beratung. Und gerade deshalb werden auch erfahrenere Mitarbeiter mit dafür eingesetzt, um bspw. die jüngeren und unerfahreneren Kollegen zu coachen und zu entwickeln. Für mich ein wirklich sehr gelungenes Konzept.
Arbeitsbedingungen
Als Berater ist man überwiegend beim Kunden auf Projekten eingesetzt und unterliegt daher dessen Arbeitsbedingungen bzw. bringt man seine eigenen Arbeitsmittel mit. Aus diesem Grund ist es bei der PERLO AG eine Selbstverständlichkeit, dass die mobile Arbeitsfähigkeit jederzeit sichergestellt ist. Laptops und Handys sind auf dem neuesten Stand der Technik. Daneben wird das neue PERLO AG Büro aktuell in Berlin Mitte gebaut. Dieses wird sich an den modernsten Arbeitsbedingungen orientieren, was Aufbau, Technik und Arbeitsmöglichkeiten angeht. Da ich es aber noch nicht sehen konnte, einen Punkt Abzug, um auch noch zulegen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die PERLO AG engagiert sich nach den Grundsätzen: Innovation, Bildung und Veränderung. Innerhalb dieser Segmente werden unterstützenswerte Projekt gesponsert und auch sehr ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Standard in der Branche. Zudem erhalten die Mitarbeiter eine Reihe von Zusatzleistungen sowie eine Ausstattung mit qualitativ hochwertig Arbeitsmitteln auf dem neuesten technischen Stand. Mehr Geld geht aber natürlich immer...
Image
Die PERLO AG würde ich bedenkenlos an meine Freunde weiterempfehlen. Die konstruktive Art der Zusammenarbeit innerhalb der Firma ist nur einer der positiven Faktoren, welche ich sehr schätze.
Karriere/Weiterbildung
Eine der wichtigsten Anforderungen innerhalb der PERLO AG. Weiterbildungen sind fester Bestandteil der Personalentwicklung und werden gemeinsam geplant. Neben Grundlagenausbildung werden Zertifizierungen finanziert. Zusätzlich werden persönliche Schwerpunkte in der Weiterbildung ermöglicht.