Sicherheit und Wachstum in einem familiären Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit und familiäres Arbeitsumfeld: Es gibt eine offene Kommunikation auf allen Ebenen. Die Geschäftsführung ist zugänglich und immer bereit, zuzuhören und Anliegen ernst zu nehmen. Zusammenfassend kann ich sagen, dass dieses familiengeführte Unternehmen ein herausragender Arbeitsplatz ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lieferfähigkeit mancher Lieferanten: Mein Vorschlag wäre, dass man bei bestimmten Lieferanten härter durchgreifen sollte. Es könnten klare Vereinbarungen mit den Lieferanten getroffen werden, die bestimmte Lieferstandards und Liefertermine festlegen. Bei Nichteinhaltung dieser Standards sollten Konsequenzen folgen, die dazu dienen, die Lieferanten zur Einhaltung ihrer Verpflichtungen zu motivieren.
Es ist wichtig zu betonen, dass diese Vorschläge nicht bedeuten, dass die Lieferanten grundsätzlich schlecht sind. Vielmehr geht es darum, die Lieferfähigkeit in einigen Fällen zu verbessern und sicherzustellen, dass die Erwartungen der gesamten Logistik erfüllt werden.
Verbesserungsvorschläge
Erweiterung der Ladesäuleninfrastruktur: Angesichts des zunehmenden Interesses an Elektrofahrzeugen wäre es wünschenswert, die Anzahl der Ladesäulen am Arbeitsplatz zu erhöhen. Zugänglichkeit sowohl für Firmenfahrzeuge als auch private E-Autos gleichermaßen Zugang zu den Ladesäulen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Logistik ist einfach fantastisch! Es herrscht eine positive Energie und ein echter Teamgeist. Zusammenfassend kann ich sagen, dass die Mischung aus dynamischen jungen und erfahrenen Mitarbeitern schafft eine inspirierende und motivierende Umgebung. Der Teamgeist, die Zusammenarbeit und die Wertschätzung tragen zu einer positiven Arbeitskultur bei. Ich bin stolz darauf, Teil dieses großartigen Teams zu sein.
Kommunikation
Die wöchentlichen Shopfloor Meetings sind ein herausragendes Instrument, um offene Punkte sowohl der Vorgesetzten als auch der Mitarbeiter zu besprechen und Lösungen zu finden.
Die offene Kommunikation, die durch diese Meetings gefördert wird, ist wirklich bemerkenswert. Es herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens und der Transparenz, in der jeder die Möglichkeit hat, seine Anliegen und Ideen zu äußern. Die Geschäftsleitung und die Mitarbeiter nehmen sich die Zeit, zuzuhören und konstruktives Feedback zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Egal wie außergewöhnlich die Situation ist, wir halten zusammen und unterstützen uns gegenseitig in jeder Hinsicht. Es gibt eine starke Teamkultur, in der jeder dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung ermöglicht es mir, meine Arbeitszeit flexibel anzupassen und somit meine persönlichen Verpflichtungen und Interessen besser in meinen Arbeitstag zu integrieren
Vorgesetztenverhalten
Eine der bemerkenswertesten Eigenschaften vom Geschaeftsführer ist die offene Tür Politik, die er pflegt. Von Anfang an hat er klargemacht, dass seine Tür immer für alle offensteht. Mit einem ausgewogenen Mix aus Unterstützung und Herausforderung schafft er es, uns zu ermutigen, über uns selbst hinauszuwachsen. Ich kann diese offene Tür Politik uneingeschränkt empfehlen und möchte ihm meinen aufrichtigen Dank aussprechen. Er ist ein wahrer Gewinn für das Unternehmen
Interessante Aufgaben
Durch das starke Wachstum wird eine dynamische und aufregende Arbeitsumgebung geschaffen, in der neue Möglichkeiten und Herausforderungen ständig auftauchen. Man hat die Chance, sich aktiv am Wachstum des Unternehmens zu beteiligen und seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Die Projekte, an denen ich beteiligt war, haben mir die Möglichkeit gegeben, meine Expertise einzubringen und gleichzeitig neue Kenntnisse zu erwerben. Es ist äußerst motivierend, Teil eines Unternehmens zu sein, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und dabei auf die Fähigkeiten und das Engagement seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzt.
Gleichberechtigung
Man hat eine vorbildliche Kultur der Chancengleichheit geschaffen, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft fair behandelt werden unabhängig von den familiären Beziehungen!
Arbeitsbedingungen
Ordnung, Sauberkeit und eine ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze, die das Arbeiten zu einer angenehmen und produktiven Erfahrung macht. Es gibt klare Prozesse und Richtlinien, um sicherzustellen, dass unsere Arbeitsbereiche stets aufgeräumt und sauber sind. Dies schafft nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern trägt auch zur Effizienz und Sicherheit bei. Jeder Mitarbeiter ist für die Aufrechterhaltung der Ordnung verantwortlich, was zu einem Gefühl der Eigenverantwortung führt.