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PerNaturam 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PerNaturam die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PerNaturam
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PerNaturam
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung haben sich die Mitarbeiterinnen teilweise laut angeschrien, man hat richtig die Spannung im Büro mit 6 Personen gemerkt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null. Ich wurde ganz ohne Vorwarnung nach 6 Wochen gekündigt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon erwähnt, ich konnte in dieser Abteilung keinen Zusammenhalt feststellen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann zwischen 08:00 Uhr und 08:30 mit der Arbeit starten. Nach Absprache auch einen Arzttermin wahrnehmen. Hunde sind in den Büros erlaubt, selbst dann wenn sie gänzlich unerzogen sind (das gilt natürlich nur für Mitarbeiter die schon länger dabei sind).

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Gespräch mit der Teamleitung wie ich bisher im Unternehmen ankam war schrecklich. Keinerlei Führungsqualitäten. Man bekam Vorwürfe für Kleinigkeiten (mal etwas auf ein falsches Konto gebucht innerhalb der ersten Wochen) und keine konstruktive Kritik. Am besten fand ich die Aussage: „ich bin total enttäuscht von Ihrer Note beim Bilanzbuchhalter, da habe ich mehr erwartet.“

Also dazu: a) ich habe bestanden.
b) Pernaturam hat den Kurs weder gezahlt noch mich dafür freistellen müssen, das war reines Privatvergnügen
c) hat diese erwähnte Teamleitung NIE den Bilanzbuchhalter oder ein Studium gemacht und weiß somit nicht an welche Anforderungen dieser geknüpft ist und ist fachlich sehr dünn aufgestellt mit einem Kurs zum Finanzbuchhalter (nichtmal mit IHK Abschluss).

Die Geschäftsleitung hingegen ist sehr freundlich, sehr emphatisch und hilfsbereit. Jedoch hätte ich mir hier auch mehr Kommunikation gewünscht.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen ist jung und aufstrebend und es gibt immer viel zutun. Hier sind auch einige spannende Aufgabenbereiche dabei und man kann sich fast auf grüner Wiese mit Zahlen austoben. Vorschläge zur Prozessoptimierung sind aber mit Vorsicht auszusprechen.

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