Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier kann man sich entwickeln und auch persönlich viel lernen.
Die Arbeit hört nie auf und es kommen immer wieder unerwartete Dinge ins Spiel. Das ist auf der einen Seite sehr interessant, behindert aber die Effizienz des laufenden Prozesses.
die Team Meetings konsequent durchführen.
Die Idee der Personalberatung - DER MENSCH IM MITTELPUNKT - ist wirklich gut, müsste nur noch umgesetzt werden
Die Art und Weise wie mit Angestellten umgegangen wird ( Wertschätzung fehlt)
Die Atmosphäre in Tambach ist durch die Lage sicherlich unschlagbar, macht aber nicht die Widrigkeiten die es sonst zu überstehen gilt wett!
Wenn plötzlich ein ganzes Team ausgetauscht wird .....?
Motto: zwei Teilzeitkräfte (mit max 0,5 ergeben sicherlich 2,0 (VZ))
Work-Life-Balance existiert nicht, ich glaube das ist ein Fremdwort, dass noch noch nicht übersetzt werden konnte
Auf familiäre Belange wird auch nur im Notfall Rücksicht genommen
Sollte man bei Vertragsabschluss nicht auf "Feinheiten" schriftlich wert gelegt haben, ist das sehr schlecht, denn nur was schriftlich fixiert wurde gilt auch!
Keine Karriereperspektiven
Keine Weiterbildung und dementsprechend auch keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung, da bieten selbst kleine Unternehmen mehr
Man sollte möglichst viele Überstunden schieben, dann bekommt man auch das vertraglich vereinbarte Entgelt - Überstunden kann jeder machen soviel er will...
Teamarbeit wird zwar großgeschrieben - ist aber nicht wirklich gewünsch (von den Vorgesetzten)!
Die Wertschätzung von Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig.
Kann man Sie nicht brauchen, stellt man Sie in die Ecke
Vorgaben die wie der Wind bei Belieben die Richtung wechseln
Bei Konflikten zählt nur die Meinung des Ranghöchsten und wenn man mit dem nicht "kann" hat man verloren
Kommunikation ist zwar gewünscht aber am besten nur unter "vier Augen", damit man die Vorschläge zugunsten anderer zielgerichtet einsetzen kann, selbst hat man dann leider verloren :-(
Kleine Büroräumlichkeiten
Man traut niemand, Überwachungskameras...
Eigene Meinung ist nur bis zu einem gewissen Grad angebracht, sonst wird man ausgebremst ........
Team-Meetings werden gößtmöglich umgangen, könnte ja was positives bei rauskommen
Imformationen fließen nie direkt, sondern immer nur durch Dritte
Die Pernovis arbeitet vorwiegend im HR - leider sind in höheren Positionen nur männliche Kollegen, die entprechend protegiert werden
Personalarbeit ist wirklich interessant und spannend, wenn man auch wirklich etwas bewegen darf
Tolle Umgebung
Die Wertschätzung für die Mitarbeiter fehlt
Kein von Fairness geprägtes Arbeiten möglich
Keine Weiterbildung, der Mitarbeiter wird bewusst unwissend gehalten
- bei keiner Entscheidung wird der Mitarbeiter mit einbezogen
- keine klaren, nachvollziehbare Entscheidungen
- keinerlei Konfliktlösungsbereitschaft
Schönes Arbeitsumfeld
Teammeeting unerwünscht, lieber ein Gespräch unter 4 Augen, da ein solches fast nie protokolliert wird
Entspricht leider nicht den mündlichen Zusagen
Keine Wertschätzung
Teilzeitmitarbeiter werden bewusst mehr als vereinbart eingesetzt, nach dem Motto "2x0,5 =2"
die Möglichkeiten, mir mittelfristig meinen Job selbst zu präfen.
Ich brauche ein Auto, um nach Tambach zu kommen.