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Bewerbungsbewertungen

Firma Pernovis
Stadt 96479 Weitramsdorf / Coburg
Beworben für Position Controller/Business Analyst
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage

Kommentar

Im Gegensatz zur vorangegangenen Bewertung kann ich diesen Eindruck nicht bestätigen. Das Gespräch fand bei sehr angenehmer Atmosphäre statt und es wurde sehr viel Wert auf die Persönlichkeit gelegt und nicht nur nichtsaussagende Wissensfragen abgefragt.
Mein Bewerbungsgespräch dauerte ebenfalls ca. eine Stunde, was ich jedoch für ein erstes Bewerbungsgespräch völlig ausreichend finde und auch im Vergleich zu anderen Bewerbungsgesprächen völlig der Norm entspricht. Genauso wie die Tatsache, dass man anderen Bewerbern begegnet; denn es ist utopisch zu glauben, dass es nur einen Bewerber gibt, oder für jeden ein ganzer Tag geblockt wird.
Das Gespräch war zum Glück kein typisches Frage-Antwort-Gespräch, bei dem der Bewerber seine vorbereiteten Antworten widergibt, sondern es handelte sich um ein sehr angenehmes Gespräch, bei dem der Bewerber als Person im Mittelpunkt stand. Zusätzlich wurden auch ausreichend Infos über das weitere Bewerbungsverfahren, die ausgeschriebene Stelle und das gesamte Unternehmen gegeben. Bereits vor der Einladung zum Bewerbungsgespräch wurde sehr schnell auf meine Bewerbung reagiert und die Mails schnell, persönlich und nicht, wie sonst üblich, standartisiert beantwortet. Dies blieb auch nach dem Bewerbungsgespräch so.
Zusammenfassend kann ich sagen, dass ich mich bei der Pernovis sehr wohl und willkommen gefühlt habe.

Firma Pernovis
Stadt 96479 Weitramsdorf / Coburg
Beworben für Position Personalreferent
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • dazu keine Fragen
  • Frage: "erzählen Sie doch mal Ihren Lebenslauf" - mehr nicht
  • nichts - rein gar nichts - schien nicht von Interesse

Kommentar

Die Pernovis GmbH gehört zur addfinity testa Industrieholding und ist ein relativ junges Unternehmen. Wenn man auf der Homepage von Pernovis liest, dass der Mensch im Mittelpunkt steht, stellt sich die Frage, warum das nicht für das Vorstellungsgespräch gilt. Das Vorstellungsgespräch war sehr knapp getimt und hat effektiv nur ¾ Stunde gedauert und ¼ Stunde Small Talk im Vorfeld. Noch während des Gesprächs stand bereits der nächste Kandidat vor der Tür, genauso wie ich meinen Mitbewerber sah, der vor mir „dran“ war - eine Situation, die ich persönlich sehr unglücklich finde. Es war sozusagen eine regelrechte Massenabfertigung – zu jeder vollen Stunde kam der nä. Kandidat. Und das bis abends 19 Uhr. Kann man sich da wirklich mit jedem Bewerber intensiv genug beschäftigen und kann man als Arbeitgeber wirklich den Menschen hinter dem Bewerber kennenlernen? Wohl eher nicht. Besonders negativ ist aufgefallen, dass der Interviewer, mehr geredet hat als der Bewerber selber und der Bewerber mehr oder weniger der Stichpunktegeber war, damit dieser dann weitererzählen konnte. Interesse für den Bewerber – Fehlanzeige.
Was aber besonders störend war an dem ganzen Vorstellungsgespräch, dass man sich den Anschein gab, absolut professionell zu handeln und Vieles besser zu machen als andere Arbeitgeber. Nur leider hat man sich mit der Antwort nach dem Vorstellungsgespräch genauso lange Zeit gelassen, wie andere auch. Des Weiteren hat man betont, dass man sehr viel Wert auf Menschlichkeit lege, was sich darin äußere, dass man ganz persönlich an den Empfänger verfasste E-Mails versenden würde. Leider sah auch hier die Realität anders aus, denn man hat genauso Standard E-Mails verschickt wie jeder andere Arbeitgeber auch.
Gefragt – she. oben wurde ich eigentlich nichts, außer dass ich meinen Lebenslauf erzählen sollte. Was aber auch nicht durchgängig gelang, da ich ständig unterbrochen wurde. Mein Eindruck des ganzen: viel Luft wenig dahinter.

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