12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für jeden und der Zusammenhalt ist wahnsinnig toll.
Es finden regelmäßig tolle und aufwändige Teamevents statt - auch „coronakonforme“ virtuelle Veranstaltungen
Mehr Arbeit an der Work-Life-Balance
Starker kollegialer Zusammenhalt - familiäres Verhältnis.
Große Verantwortung und Chancen auch für Praktikanten.
Tolle Kollegen, die einen jederzeit unterstützen. Gleichzeitig eine sehr freundschaftliche Arbeitsatmosphäre.
Für eine Beratung sehr angenehm und auch wenn immer mal länger gearbeitet wird, kommt das privat Leben nicht zu kurz. Zusätzlich wird auch große Verständnis an den Tag gelegt, falls private Termine anstehen.
Auch als Praktikant habe ich Weiterbildungen bezahlt bekommen.
Sehr gutes Praktikantengehalt.
Egal wie stressig das Projekt eines Kollegen gerades ist, alle nehmen sich bei Fragen und Problemen immer Zeit zu unterstützen.
Kollegen aller Altersklassen werden perfekt integriert.
Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr für jeden, sind fair und unterstützen einen, wo es nur geht.
Sehr schönes Büro in der Dortmunder Innenstadt.
Jeder kommuniziert offen mit jedem, unabhängig von der Seniorität.
Vielfältiger Einblick in die Beratung.
Die Mitarbeiter stehen nach wie vor im Mittelpunkt!
Atmosphäre ist ist sehr gut und geprägt durch gegenseitiges Vertrauen.
Gute Work-Life-Balance und Regelung flexibler Arbeitszeiten. Urlaub
Weiterbildungsmöglichkeiten werden auf allen Karrierestufen entsprechend angeboten
Faires Gehaltsmodell
Aus Kollegen sind Freunde geworden. Super Zusammenhalt.
Keine Probleme. Super Umgang mit Kollegen aller Altersklassen.
Hoher Freiheitsgrad durch die Vorgesetzten. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und helfen bei Problemen privat wie beruflich.
Super Büro in zentraler Lage, sehr gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen als auch privaten Verkehrsmitteln
Offene und transparente Kommunikation
Respektvoller und fairer Umgang!
Abwechslungsreiche Aufgaben in den Projekte. Durch wechselnde Projekte vielfältige Einblicke in unterschiedliche Branchen und Aufgaben. Übernahme interessanter, interner Aufgaben ist möglich
Trotz der schwierigen Situation lässt die perpetuo Niemanden zurück. Selbst Teilzeit und Minijobber bleiben weiterhin im Unternehmen. Die "Krise" wird sogar eher als Chance wahrgenommen, das Unternehmen intern noch besser zu machen.
Weiterbildung wird groß geschrieben. Das Team entwickelt sich täglich weiter und jeder Einzelne wird nach seinen Bedürfnissen gefördert.
Die perpetuo ist eine große Familie in der jeder dem Anderen den Rücken stärkt
Immer ein offenes Ohr. Erkennen selbstständig Potenziale und fördern individuell und effektiv Mitarbeiter und Zusammenhalt
- Offenheit
- Zusammenhalt
- lockeres Umfeld
- transparente Kommunikation
- Spannende Projekte
Lokale und übergreifende Zusammenarbeit, Offenheit und Freiheitsgrade!
Auf Projektlaufzeiten achten und weiter so individuell auf Mitarbeiterwünsche eingehen.
Alle Freiheiten, hohes Maß an Kollegialität.
Bei Kunden bekannt - der Markt bekommt langsam mit, dass hier eine echte Alternative da ist!
Für eine Unternehmensberatung sehr gut, ein wenig mehr geht immer - es kommt eben auch auf die individuelle Durchsetzung an.
Externe Trainings und offenes Ohr für Weiterentwicklungswünsche auch abseits der klassischen Beratungsstufen.
Immer Top - Verlässlichkeit, Offenheit und Ehrlichkeit werden ganz groß geschrieben.
Jeder hat seine Rolle, unabhängig von Alter.
Trotz unterschiedlicher Einsätze und wenig Berührungspunkte im Alltag (Projektgeschäft), wissen die Vorgesetzten über die wichtigesten Punkte bescheid, geben Impulse, schaffen Freiräume und Herausforderungen.
Kommunikationswege und -mittel gilt es zu standardisieren und aktiver zu nutzen. Auf dem besten Weg dahin.
Kundenprojekte sind nicht immer die spannendsten, dafür hoch interessante interne Aufgaben mit viel Einfluss auf die Zukunft.
So verdient kununu Geld.