Top Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialkompetenz, Fairness, Rücksichtnahme, Freundlichkeit, Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich zu wenig Informationsweitergabe bzw. zu wenig Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Neugestaltung der firmeneigenen Webseite.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes, meist ruhiges und konfliktarmes Arbeitsumfeld. Höchst selten etwas Unruhe, v.a. bei erhöhter Telekommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote. Kein Bildungsurlaub. Keine Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Nur gesetzlich vorgeschriebene Sozialversicherungen (Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung). Keine weiteren Sozialleistungen.
Angemessenes Gehalt für eine kleine Agentur mit wechselnder Auftragslage.
Kein vertraglich vorgesehenes 13. Gehalt bzw. Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zunehmende Umstellung auf Digitalisierung der Dokumente, Arbeits- und Kommunikationsprozesse – und dadurch Reduzierung von unnötigem Papiermüll.
Mülltrennung (Rest-, Papier- und Plastikmüll).
Umweltbewusstsein könnte noch weiter entwickelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Miteinander. Sehr persönliche Atmosphäre. Teamzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es handelt sich um eine eher jung (gebliebene) Agentur. Der älteste Mitarbeiter ist 50 Jahre alt.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber verhält sich fair, sehr rücksichtsvoll, geduldig und ist kritikfähig.
Arbeitsbedingungen
Gemeinschaftlicher Büroraum (5-6 Arbeitsplätze). Helle, freundliche Atmosphäre – mit Tageslicht und Blick in den Garten, der für Mittagspausen nutzbar ist. Angenehme Arbeitszeiten zwischen 8.30 Uhr und 17.30 Uhr. Immer gemeinsame Mittagspause, meist in der büroeigenen Küche.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze mit iMacs, neuer Software, großen Schreibtischen, guter Ausleuchtung und ausreichend Büromaterial.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist überwiegend positiv – mit leichtem Optimierungspotenzial
Gleichberechtigung
In dieser Agentur gibt es Möglichkeiten zur Mitgestaltung; d.h. die Meinungen der Teammitglieder spielen durchaus eine wichtige Rolle. Aber sie ist kein völlig hierarchiefreier Arbeitsplatz, d.h. in vielen Fällen hat der Chef das "letzte Wort".
Interessante Aufgaben
Selbstverständlich gibt es – wie in fast jedem Betrieb – Routineaufgaben, die mitunter nicht besonders herausfordernd sind. Aber in Relation zur Größe der Agentur (3 festangestellte und 3 freie Mitarbeiter*innen) bietet das Aufgabenfeld genug Abwechslung. Allerdings gibt es nicht die Perspektive für großartige Karrieresprünge. Wen das nicht stört und wem ein Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre und mit einem netten Team bzw. einem tollen Arbeitgeber wichtiger ist, der*die ist hier "richtig".