Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialkompetenz, Fairness, Rücksichtnahme, Freundlichkeit, Flexibilität.
... die gute Lage – es gibt genügend Parkmöglichkeiten an der Straße
... den großen Garten, in dem man zu Mittag essen kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gelegentlich zu wenig Informationsweitergabe bzw. zu wenig Transparenz.
... dass den Mitarbeitern nicht zugehört und nicht auf sie eingegangen wird
.. dass Mitarbeiter nicht geschätzt werden
.. dass nicht in die Mitarbeiter investiert wird, aber man ständig für den Kunden Ideen entwickelt, wie diese Ihre Mitarbeiter besser schätzen und motivieren können
... Mitarbeiter mit Versprechungen wie potenzielles Homeoffice und Hund am Arbeitsplatz in die Firma gelockt werden und am Ende nichts davon umgesetzt werden darf
.. dass über einen Zeitraum von weit über einem Jahr vom Mitarbeiter Probleme ...
Verbesserungsvorschläge
Neugestaltung der firmeneigenen Webseite.
- Dem Mitarbeiter zuhören und auf dessen Bedürfnisse eingehen
- Nicht nur Ideen an den Kunden verkaufen, wie man Personal begeistern, anlocken und halten kann, sondern auch sein eigenes Personal pflegen
- Wertschätzung zeigen, vor allem auf menschlicher Seite
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von perpos personalmarketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es handelt sich um eine eher jung (gebliebene) Agentur. Der älteste Mitarbeiter ist 50 Jahre alt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von perpos personalmarketing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsangebote. Kein Bildungsurlaub. Keine Karrieremöglichkeiten.
Es gibt, abgesehen von Webinaren zu aktuellen Themen des Personalmarketings, keine Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten. Man wird finanziell eher klein gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- perpos personalmarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet perpos personalmarketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen