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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungSozialkompetenz, Fairness, Rücksichtnahme, Freundlichkeit, Flexibilität.
... die gute Lage – es gibt genügend Parkmöglichkeiten an der Straße
... den großen Garten, in dem man zu Mittag essen kann
Gelegentlich zu wenig Informationsweitergabe bzw. zu wenig Transparenz.
... dass den Mitarbeitern nicht zugehört und nicht auf sie eingegangen wird
.. dass Mitarbeiter nicht geschätzt werden
.. dass nicht in die Mitarbeiter investiert wird, aber man ständig für den Kunden Ideen entwickelt, wie diese Ihre Mitarbeiter besser schätzen und motivieren können
... Mitarbeiter mit Versprechungen wie potenzielles Homeoffice und Hund am Arbeitsplatz in die Firma gelockt werden und am Ende nichts davon umgesetzt werden darf
.. dass über einen Zeitraum von weit über einem Jahr vom Mitarbeiter Probleme ...
Neugestaltung der firmeneigenen Webseite.
- Dem Mitarbeiter zuhören und auf dessen Bedürfnisse eingehen
- Nicht nur Ideen an den Kunden verkaufen, wie man Personal begeistern, anlocken und halten kann, sondern auch sein eigenes Personal pflegen
- Wertschätzung zeigen, vor allem auf menschlicher Seite
Der am besten bewertete Faktor von perpos personalmarketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es handelt sich um eine eher jung (gebliebene) Agentur. Der älteste Mitarbeiter ist 50 Jahre alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von perpos personalmarketing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsangebote. Kein Bildungsurlaub. Keine Karrieremöglichkeiten.
Es gibt, abgesehen von Webinaren zu aktuellen Themen des Personalmarketings, keine Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten. Man wird finanziell eher klein gehalten.
