34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hätte ich mir sparen können!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die gute Lage der Büroräume.
- Die verwendeten Programme vereinfachen die Erstellung der Gutachten. Teilweise gibt es technische Probleme. In Summe hat man hier etwas der Konkurrenz voraus.
- Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter
- Die Einarbeitung
- Den Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter wertschätzen, denn die liefern den Umsatz!
- Eine erwähnenswerte Einarbeitung anbieten.
Image
Die meisten Kollegen waren unzufrieden. Vor allem die Einarbeitung wurde in den letzten Jahren immer kürzer und ungenauer, wodurch die neuen Kollegen nicht richtig eingearbeitet werden. Die effektive Einarbeitung ging noch vor ein paar Jahren ca. 2 Monate und heutzutage nur noch 5 Tage.
Work-Life-Balance
Es wird zum Teil auch künstlich viel Druck aufgebaut, wodurch die Unzufriedenheit der Mitarbeiter steigt. Die Umsatzziele werden nur nach oben angepasst, aber für eine Gehaltserhöhung ist kein Geld da.
Gehalt/Benefits
Das Fixgehalt ist gering und nur mit dem Bonus steigt das Gehalt auf ein angemessenes Niveau.
Sofern man beispielsweise durch eine Krankheit länger ausfallen sollte hat man kaum eine Chance das Jahresumsatzziel zu erreichen. Dadurch erhält man keinen Bonus, wodurch das Gehalt unterdurchschnittlich wird. Wenn man Urlaub nimmt, dann fällt man mit seinen Umsätzen zurück, sodass zwangsweise mehr Druck am Ende des Urlaubs entsteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Büros sind quasi papierlos. Die komplette Arbeit kann über den Laptop und das Handy erfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen direkten Kollegen habe ich mich gut verstanden. Sofern sie das Unternehmen nicht bereits in der Probezeit verlassen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden hauptsächlich junge Kollegen eingestellt. Langjährige Kollegen werden nicht wirklich geschätzt. Es gibt keine großen Gehaltssprünge auch bei langjährigen Kollegen. Es wird meist versucht Gründe zu suchen, dass keine Gehaltserhöhungen möglich seien. Ohne die HypZert ist die zu verhandelnde Gehaltserhöhung nicht erwähnenswert.
Vorgesetztenverhalten
Von den Geschäftsführern wird man als Mitarbeiter nur wenig wertgeschätzt. Die Kommunikation, die von oben erfolgt ist nicht motivierend, sondern eher frustrierend.
Die Vorgesetzten der Standorte sind soweit freundlich. Sie müssen jedoch den Druck von oben weitergeben.
Arbeitsbedingungen
Im Büro gibt es höhenverstellbare Tische. Zudem erhält man einen Laptop und ein Firmenhandy (Iphone).
Kommunikation
Schlechte Kommunikation der Vorgesetzten. Alles kommt sehr kurzfristig und muss direkt umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter beiden Geschlechts haben nur geringe Aufstiegschancen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Gute Zeit mit tollen Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima, Verständigung unter den Kollegen - aller Bereiche - und auch mit den Vorgesetzten war gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
fair und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
schickes Büro, Handy und Laptop, viele Apps/Programme die den Alltag erleichtern und "Ungeliebtes" schnell erledigt sein lassen, mobiles Arbeiten wird ermöglicht
Kommunikation
Jour-Fixe, Transparenz, Open-Door-Policy
Gehalt/Benefits
Grundgehalt im Branchendurchschnitt + optionaler Bonus (ungedeckelt)
Gleichberechtigung
klare Gleichbehandlung
Interessante Aufgaben
wer sich engagiert und talentiert zeigt, erhält schnell die Chance auf komplexere Aufgaben
Work-Life-Balance
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Mehr Schein als sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Motto M.A.C.H.E.N sollte auch wirklich ausgeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Das einzige was positiv ist
Kommunikation
statt miteinander, erfolgt sowas übereinander!
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung ist nicht mal die Rede!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Absolut harmonisches Arbeitsklima, Vorgesetzte und Kollegen waren jederzeit ansprechbar.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma gibt jedem eine Chance, sich zu beweisen und ist man erst ein Teil der Firma, dann kann man sich auf Kollegen und Vorgesetzte verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeitsklima
Image
Gutes Image.
Work-Life-Balance
Eine 40-Stunden-Woche, bleibt eine 40-Stunden-Woche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Zertifizierung sind ein Anliegen der Firma und werden in allen Bereichen gefördert.
Gehalt/Benefits
Obwohl keine Vergütung im Rahmen des Praktikums vorgesehen war, bestand die Firma auf eine „Aufwandsentschädigung“.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das papierlose Büro ist das Ziel und die Firma ist kurz davor, es zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab nur ein Miteinander, kein gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spiel keine Rolle, nur die Performance zählt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren immer auf Augenhöhe und nie „autoritär“.
Arbeitsbedingungen
Das Büro könnte den einen oder anderen Quadratmeter mehr vertragen.
Kommunikation
Kurze Wege, jederzeit konnte ich Fragen stellen
Gleichberechtigung
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht und jeder/ jede individuell gefördert.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen des Praktikums wurde ich mit Aufgaben vertraut gemacht, die ich nirgendwo sonst hätte erlernen können.
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Zufriedenheit 100%
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Mischung, nette Kolleg:innen an allen Standorten, regelmäßiger Austausch
Gehalt/Benefits
mehr geht immer, aber es gibt mehr als beim Wettbewerb
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, auch über die Teams und verschiedenen Standorte hinweg
Kommunikation
regelmäßige Jour Fix-Termine sowie außerplanmäßige ad-hoc Termine zu wichtigen Entwicklungen, Newsletter, Events, "open-door" - jeder ist zu erreichen, egal ob Trainee oder Geschäftsführung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird immer noch mehr verlangt von den unbezahlten Überstunden ganz zu schweigen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Das erwartet Pensum zusammen mit dem Abgabendruck führt zu teils extrem Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja aber durch die vielen Überstunden kaum/keine Zeit zum Lernen nach der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
An meinem Stadort damals gut
Vorgesetztenverhalten
Mein Standort gut. Geschäftsführung eher mäßig.
Gehalt/Benefits
Selbst für "high-performer" kaum Gehaltsspielräume.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Jeder Tag bringt Neues
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden geprüft und oft angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeiten im Team, kurze Wege
Karriere/Weiterbildung
"Fördern und Fordern" steht bei Persch Consult auf der Fahne und wird gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gelebt, der Trend geht zum papierlosen Büro
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume, aber auch mobiles Arbeiten ist möglich
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeitern sind Mittel zum Zweck der Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen mit gutem Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Transparenz, wenig Wertschätzung, unorganisierte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und dies auch zum Ausdruck bringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fernab von konservativen Zwängen und Umgangsformen steht hier ausschließlich die Leistung im Vordergrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte legere Arbeitsatmosphäre, fernab von konservativen Zwängen. Insgesamt sehr locker, humorvoll und modern. Es wird Leistung wechselseitig eingefordert
Image
Eine Leistungsgesellschaft in der "Macher" gefeiert und "Arbeitsumverteiler" schnell entlarvt werden
Work-Life-Balance
Es existieren umfangreiche individuelle Gestaltungsmöglichkeiten der eigenen Arbeitszeiten. Hier kommt es vor allem auf die individuellen Organisationsfähigkeiten an. Die Arbeitszeiten sind nicht in Stein gemeißelt. Wer früh anfangen und früh gehen möchte oder spät anfangen und spät gehen möchte kann das tun. Home-Office wird von vielen im Unternehmen genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden vom Unternehmen inkl. Unterkunft, Anfahrt etc. umfangreich übernommen. Im Gegenzug für eine Verpflichtung über eine gewisse Zeit im Unternehmen zu bleiben.
Gehalt/Benefits
Die Prämie liegt bei mehreren Monatsgehältern und ist nicht gedeckelt, wer über durchschnittlich leistet wird auch über durchschnittlich bezahlt. Insgesamt verdiene ich besser als bei anderen Arbeitgebern aus der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlose digitale fortschrittliche Arbeitsweise
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als einen der wichtigsten Punkte innerhalb des Unternehmens. Fragen und Probleme werden gemeinsam besprochen und innerhalb des Teams gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist insgesamt ein junges Team. Die älteren Kollegen verfügen über viele Fachkenntnisse und helfen bei Problemstellungen. Insgesamt ein respektvoller aber nicht steifer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, mir gefällt vor allem, dass ich gefragt werde und nicht "Befehle" empfange.
Arbeitsbedingungen
Mietauto, Firmenkreditkarte, I-Phone, Laptop, und fortschrittliche individuell entwickelte Wertermittlungs-/ Besichtigungstools stehen einem zur Benutzung zur Verfügung und erleichtern den Arbeitsprozess im Vergleich zu klassischen Gutachterbüros enorm.
Kommunikation
Es finden wöchentliche Teambesprechungen statt, Gespräche mit den Vorgesetzten sind jederzeit möglich
Gleichberechtigung
Die Leistung und nichts anderes steht im Vordergrund
Interessante Aufgaben
Sämtliche Bereiche der Wertermittlung werden durch die Auftraggeber abgebildet. Als Consultant wird man (im Rahmen der eigenen Fähigkeiten) vom einfachen Einfamilienhaus bis zur Tankstelle mit Waschanlage alles einmal bewerten.
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Dynamisches Unternehmen mit sehr guter Marktposition
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr dynamisches Unternehmen, welches erfolgsversprechend am Markt agiert und in Bezug auf innovative Ansätze und digitale Lösungen stets agil operiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.