Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Persch Consult?

Persch Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Persch Consult besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Persch Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Persch Consult das Gehalt?

Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Persch Consult wahr?

Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Persch Consult als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Persch
Consult
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 39 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
77%77
Homeoffice
69%69
Gute Verkehrsanbindung
63%63
Mitarbeiter-Events
54%54
Flexible Arbeitszeiten
54%54
Hund erlaubt
46%46
Internetnutzung
34%34
Coaching
31%31
Barrierefrei
26%26
Betriebliche Altersvorsorge
26%26
Firmenwagen
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14
Rabatte
9%9
Essenszulage
6%6
Kinderbetreuung
3%3
Gesundheits-Maßnahmen
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zukunftsorientiert, investiert in Mitarbeiter und Entwicklung

November 2025Bewertung lesen

Regelmäßige Präsenztreffen in sehr familierem Flair

Juni 2024Bewertung lesen

Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut. Es wird auf Wachstum und Qualität geachtet.

September 2024Bewertung lesen

Die Firma gibt jedem eine Chance, sich zu beweisen und ist man erst ein Teil der Firma, dann kann man sich auf Kollegen und Vorgesetzte verlassen.

Dezember 2022Bewertung lesen

Modernes Büro, Mix aus Innen- und Außendienst

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geschäftsführer sind nicht immer am Standort, aber dafür ist mein Regionalmanager mein direkter Ansprechpartner und bei Fragen für mich da.

November 2025Bewertung lesen

Kommunikation kann verbessert werden, Eigeninitiative wird manchmal nicht akzeptiert, ältere Mitarbeiter können nicht immer mit dem Tempo mitkommen

September 2024Bewertung lesen

Ab und zu streikt die Technik

Juni 2024Bewertung lesen

Arbeitszeiten, Gehaltsstruktur, Umgang Führungsteam mit Mitarbeitern, Ehrlichkeit und Wertschätzung

Mai 2023Bewertung lesen

- Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter
- Die Einarbeitung
- Den Umgang mit den Mitarbeitern

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Struktur, mehr Kommunikation

September 2024Bewertung lesen

Den Laden zu machen

Juni 2024Bewertung lesen

Behandelt eure Mitarbeiter fair und nicht wie Nummern. Lernt, wie man kommuniziert und ein Team / Unternehmen führt

Mai 2023Bewertung lesen

Nicht am 1.12. Menschen aus unbefristeten job einstellen und am 1.3. wieder entlassen, keinerlei Einarbeitung

April 2023Bewertung lesen

- Mitarbeiter wertschätzen, denn die liefern den Umsatz!
- Eine erwähnenswerte Einarbeitung anbieten.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Persch Consult ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Hervorragend, denn auf Erfahrung kommt es an!

November 2025Bewertung lesen

Sind nett zu mir :-P

September 2024Bewertung lesen

Von Kollegen mit längerer Berufserfahrung kannst du halt was lernen.

Juni 2024Bewertung lesen

Es wird auf jüngere Kollegen Wert gelegt

September 2024Bewertung lesen

Es werden hauptsächlich junge Kollegen eingestellt. Langjährige Kollegen werden nicht wirklich geschätzt. Es gibt keine großen Gehaltssprünge auch bei langjährigen Kollegen. Es wird meist versucht Gründe zu suchen, dass keine Gehaltserhöhungen möglich seien. Ohne die HypZert ist die zu verhandelnde Gehaltserhöhung nicht erwähnenswert.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Persch Consult ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Die Führungskräfte haben keine Ahnung davon wie man „gewaltfrei“ einen Feedback geben kann.

Juni 2024Bewertung lesen

Personenabhängig, wie in jeder Firma

September 2024Bewertung lesen

Kommunikation erfolgt wenn überhaupt im Führungsteam untereinander

Mai 2023Bewertung lesen

Wenig bis gar nicht vorhanden

Juli 2023Bewertung lesen

statt miteinander, erfolgt sowas übereinander!

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).

Die Geschäftsführung legt großen Wert auf Weiterbildung und Entwicklung!

November 2025Bewertung lesen

Mein Empfinden ist, dass Wert auf Weiterbildung gelegt wird, da durch diese eben alle Anforderungen an Unternehmen in diesem Bereich erfüllt werden können.

Juni 2024Bewertung lesen

Jeder MA hat Zugang zu einem Portal für Weiterbildungen in Eigenregie, auch andere Weiterbildungen werden gefördert.

September 2024Bewertung lesen

Ich habe einen Weiterbildungsplan. Insbesondere HypZert wird stark gefördert.

September 2024Bewertung lesen

Mitte 2024 wurde eine Weiterbildungsplattform für alle eingerichtet

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Persch Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Persch Consult besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Persch Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Persch Consult als eher modern.