17 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 82%
Es wird immer noch mehr verlangt von den unbezahlten Überstunden ganz zu schweigen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Das erwartet Pensum zusammen mit dem Abgabendruck führt zu teils extrem Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja aber durch die vielen Überstunden kaum/keine Zeit zum Lernen nach der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
An meinem Stadort damals gut
Vorgesetztenverhalten
Mein Standort gut. Geschäftsführung eher mäßig.
Gehalt/Benefits
Selbst für "high-performer" kaum Gehaltsspielräume.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Jeder Tag bringt Neues
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden geprüft und oft angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeiten im Team, kurze Wege
Karriere/Weiterbildung
"Fördern und Fordern" steht bei Persch Consult auf der Fahne und wird gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gelebt, der Trend geht zum papierlosen Büro
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume, aber auch mobiles Arbeiten ist möglich
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fernab von konservativen Zwängen und Umgangsformen steht hier ausschließlich die Leistung im Vordergrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte legere Arbeitsatmosphäre, fernab von konservativen Zwängen. Insgesamt sehr locker, humorvoll und modern. Es wird Leistung wechselseitig eingefordert
Image
Eine Leistungsgesellschaft in der "Macher" gefeiert und "Arbeitsumverteiler" schnell entlarvt werden
Work-Life-Balance
Es existieren umfangreiche individuelle Gestaltungsmöglichkeiten der eigenen Arbeitszeiten. Hier kommt es vor allem auf die individuellen Organisationsfähigkeiten an. Die Arbeitszeiten sind nicht in Stein gemeißelt. Wer früh anfangen und früh gehen möchte oder spät anfangen und spät gehen möchte kann das tun. Home-Office wird von vielen im Unternehmen genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden vom Unternehmen inkl. Unterkunft, Anfahrt etc. umfangreich übernommen. Im Gegenzug für eine Verpflichtung über eine gewisse Zeit im Unternehmen zu bleiben.
Gehalt/Benefits
Die Prämie liegt bei mehreren Monatsgehältern und ist nicht gedeckelt, wer über durchschnittlich leistet wird auch über durchschnittlich bezahlt. Insgesamt verdiene ich besser als bei anderen Arbeitgebern aus der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlose digitale fortschrittliche Arbeitsweise
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als einen der wichtigsten Punkte innerhalb des Unternehmens. Fragen und Probleme werden gemeinsam besprochen und innerhalb des Teams gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist insgesamt ein junges Team. Die älteren Kollegen verfügen über viele Fachkenntnisse und helfen bei Problemstellungen. Insgesamt ein respektvoller aber nicht steifer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, mir gefällt vor allem, dass ich gefragt werde und nicht "Befehle" empfange.
Arbeitsbedingungen
Mietauto, Firmenkreditkarte, I-Phone, Laptop, und fortschrittliche individuell entwickelte Wertermittlungs-/ Besichtigungstools stehen einem zur Benutzung zur Verfügung und erleichtern den Arbeitsprozess im Vergleich zu klassischen Gutachterbüros enorm.
Kommunikation
Es finden wöchentliche Teambesprechungen statt, Gespräche mit den Vorgesetzten sind jederzeit möglich
Gleichberechtigung
Die Leistung und nichts anderes steht im Vordergrund
Interessante Aufgaben
Sämtliche Bereiche der Wertermittlung werden durch die Auftraggeber abgebildet. Als Consultant wird man (im Rahmen der eigenen Fähigkeiten) vom einfachen Einfamilienhaus bis zur Tankstelle mit Waschanlage alles einmal bewerten.
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Consultant Valuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Büro mit tollen Kollegen!
Work-Life-Balance
Die Vorhaben sind sind machbar für jeden, der WILL!
Karriere/Weiterbildung
Wird stark unterstützt !
Gehalt/Benefits
Für jeden Mitarbeiter wird ein faires Ziel vereinbart! Jeder der will, der kann auch!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team! Seit Tag 1 auf Du-Basis und auf Augenhöhe! Danke!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede ! Alle werden gleichberechtigt!
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation und das Verhalten seitens der Geschäftsführung ist vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter bekommt die Hardware um von überall zu arbeiten!
Kommunikation
Über viele Kanäle und Medien kann zu jederzeit mit den Kollegen kommuniziert werden! Homeoffice, Handy und Internet sind problemlos eingerichtet!
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede ! Alle werden gleichberechtigt!
Interessante Aufgaben
Viele Bewertungen zu verschiedenen Objekten - je nach Qualifikation kann man hier viele interessante Objekte/Projekte bearbeiten!
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Bietet alles was man braucht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich werde als Mitarbeiter „wahrgenommen“. Das heißt wenn ich Vorschläge einbringe, werden diese auch umgesetzt, jedoch teilweise dauert dies etwas länger. Das Team passt und die Atmosphäre auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
—-
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge für Verbesserungen schneller umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Junges dynamisches Team an allen Standorten. Manchmal stressig, aber das ist aktuell überall so. Wer Qualität bietet, ist bei Kunden gefragt und das merkt man aktuell an der Auftragslage. Dadurch gibt es zwar viel zu tun, aber die Lernkurve ist enorm, da man sofort eingebunden wird. Es wird von der Teamleitung und der Geschäftsführung auch sofort jede Menge Vertrauen in einen selbst eingebracht, da man verschiedene Aufträge selbstständig bearbeitet. Dies zwar unter Anleitung und Einhaltung von Regeln (Verfahrensanweisungen zur Bearbeitung), aber das finde ich persönlich sehr gut, da man dahingehend einen Leitfaden hat und man sich dadurch die Themen selbst erarbeitet (persönliche Lernkurve).
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jung - dynamisch - agil - digital
Die Homepage sagt eigentlich alles aus!
Es gab andere Büros wo ich früher war und wenn ich das vergleiche, dann hab
„analoges Sachverständigenbüro“ früher vs. „digitales Start-Up in der Bewertung“ heute
Work-Life-Balance
Ich würde mal sagen insgesamt „gut“. Es wurde in letzter Zeit viel dafür getan dies zu verbessern. Beispiel Umstellung auf „flexibel und mobil“ arbeiten war für mich ein riesen Pluspunkt in diesem Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiter kommen möchte, wird in allen Belangen unterstützt. Jedoch muss man auch dafür den jeweiligen Ehrgeiz, den Willen und die Leistungen zeigen.
Gehalt/Benefits
Angemessenes und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit Festgehalt und variablen Anteil (Prämie). Prämie ist an Vorgaben gebunden, die man auch erreicht oder sogar übertrifft, dann kann man auch weit mehr verdienen als anfangs besprochen. Da wird nix gedeckelt, was ich sehr gut finde, denn so wird gezeigte Leistung auch angemessen belohnt. Weiterbildungsbudget und Übernahme der Zertifizierungskosten ist auch Bestandteil. Bei mir wurden sogar die kompletten Weiterbildungskosten übernommen. Klar mit vertraglicher Bindung, aber wo es Spaß macht zu arbeiten, da mach ich das doch auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: nahezu papierloses Büro
Sozial: Zu Weihnachten wird gespendet!!!
Kollegenzusammenhalt
Es wird ständig geholfen und man wird nicht allein gelassen. Wenn es an einem Standort eng wird, helfen die anderen Standorte aus. Privat unternehmen wir auch ab und zu was miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jungen profitieren von der Erfahrung der Älteren! Daher alles bestens!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien werden hier tatsächlich gelebt. Es gibt 4 Geschäftsführer/-in und die sind teilweise tatsächlich immer erreichbar. Bei Fragen fachlich oder persönlich sind alle zur Stelle. Gleiches trifft auf die jeweilige Teamleitung zu. Die meisten von ihnen haben selbst jung in der Firma angefangen und sind mit „gewachsen“. Das finde ich persönlich super, da es zeigt was man erreichen kann, wenn man es möchte.
Arbeitsbedingungen
Jedes Büro liegt zentral, alle sind neu und modern eingerichtet, teilweise mit elektrischen Tischen (Essen und Leipzig), dass man auch mal stehen kann. Jeder Mitarbeiter hat ein Laptop, Telefon und man muss auch nicht mit seinem eigenen Auto fahren, wenn man zu Besichtigungen fährt.
Kommunikation
Könnte in Teilbereichen ein klein wenig verbessert werden was die Kommunikation standortübergreifend betrifft. Geschäftsführung und Standortleitung arbeiten jedoch ständig an der Verbesserung mit Newsletter, neuen Medien und Plattformen. Management kommuniziert regelmäßig zu festen Zeiten. Innerhalb der Niederlassungen gibt es Jour-fixe, so dass man als Mitarbeiter eigentlich immer auf dem neusten Stand ist. 5. Stern rückt näher.
Gleichberechtigung
Ich persönlich kann nicht feststellen, dass irgendwo, irgendjemand unterschiedlich behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues...
Das Berufsbild „Gutachter“ ist so breit gefächert, dass man wirklich jeden Tag was neues entdecken und lernen kann. Es geht, je nach Erfahrung, von Eigentumswohnungen über Mehrfamilienhäuser bis hin zu großen Gewerbeobjekten.
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Ein Unternehmen, bei dem man nie auslernt. Vor allem junge Mitarbeiter werden sehr gefördert und aufgebaut.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt sehr schnell und viel, da man von Anfang an viel Verantwortung bekommt. Das Aufgabenfeld bleibt immer interessant und es wird nie langweilig. Die Arbeit ist abwechslungsreich. Es wird ständig frisches Obst geliefert, was für die Mitarbeiter kostenlos zugänglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird vom Unternehmen stets gefördert. Man bekommt schon am Anfang eine große Verantwortung und genießt vollstes Vertrauen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen. Es wird oft firmenintern etwas unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich immer vorbildlich gegenüber den Angestellten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer sehr gut. Bei Fragen kann man immer auf die Kollegen zugehen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld bleibt immer interessant. Mit steigender Berufserfahrung bekommt man auch größere Herausforderungen und es wird nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten … aber auch hoher Anspruch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Fortbildungsmöglichkeiten; klasse Zusammenhalt mit Kollegen und Kolleginnen, coole Weihnachts- und Sommerevents, gute Organisationsstruktur, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Phasenweise ist es auch mal stressig und anfangs schon anspruchsvoll, sonst aber eigentlich nix; hab viel gelernt für angestrebten Aufgabenwechsel; hoffe Kontakt zu Kollegen und der Geschäftsleitung bleibt bestehen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nicht zu schnell wachsen...
Work-Life-Balance
es gibt auch stressige Phasen
Karriere/Weiterbildung
Wer seine Vorgaben schafft, wird auch super gefördert; manchmal könnte es schneller gehen, was aber auch an der Vorgaben der Zertifizierer liegt
Gehalt/Benefits
Wer viel leistet, verdient auch gut; aber nix für Drückeberger und Problembären
Vorgesetztenverhalten
haben immer „offenes Ohr“ für einen, regelmäßige Personalgespräche
Arbeitsbedingungen
gut, an manchen Standorten mehr, an anderen weniger (was die Büros betrifft)
Gleichberechtigung
hängt alles von der Leistung ab
Interessante Aufgaben
Schon viele verschiedene Auftraggeber und Aufgabenbereiche, Bewertung ist und bleibt aber ein "Massengeschäft"; der Spass liegt in der Mischung aus Arbeit am Schreibtisch, Besichtigungstouren mit dem Auto und dem Lösen von Fällen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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